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Alojarse en hoteles que cumplan unos est\u00e1ndares de calidad y con representaci\u00f3n sindical de las kellys. Ese es el objetivo de un grupo de camareras de piso en Catalunya, que han puesto en marcha una campa\u00f1a de micromecenazgo para financiar este proyecto<\/a>.<\/span><\/p>\n En esta central se reservas, explica el Sindicato Las Kellys Catalunya, solo se podr\u00e1 encontrar alojamiento en hoteles que cumplan los requisitos del Sello de Trabajo Justo y de Calidad, una iniciativa puesta en marcha por el Govern en 2018 pero que qued\u00f3 estancada, seg\u00fan valoran estas profesionales.<\/span><\/p>\n As\u00ed desde que el 22 de noviembre de 2018, el Parlament de Catalunya aprobara una moci\u00f3n de los comuns<\/i> para crear un Sello de Trabajo Justo y de Calidad para los hoteles con el objetivo de combatir la precariedad de las camareras de piso de hoteles, pocos pasos se han dado. A finales de 2019, las kelly’s denunciaban este estancamiento<\/a> y advert\u00edan de que tampoco se dar\u00edan pasos significativos en 2020.<\/p>\n La moci\u00f3n contemplaba crear un distintivo que se otorgar\u00eda a los hoteles que contraten a sus camareras de piso a trav\u00e9s del convenio sectorial y que, adem\u00e1s no contraten este servicio a trav\u00e9s de terceros. Para optar al sello, los hoteles deber\u00edan cumplir las leyes de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, no tener \u201cantecedentes de infracciones laborales muy graves\u201d, retribuir por igual a hombres y mujeres, contratar a personas de colectivos vulnerables y que las contrataciones laborales sean indefinidas con antig\u00fcedades superiores a los tres a\u00f1os. \u00a0<\/p>\n Por eso, las kellys han decidido tomar la iniciativa y para ello piden un m\u00ednimo de 60.000 euros. Este \u201cbooking\u201d \u00e9tico se pondr\u00eda en marcha tan pronto como se obtenga la cantidad m\u00ednima, explican, aunque con una fecha en mente: principios de 2022.<\/span><\/p>\n Las kellys aseguran que su proyecto no se limita a Catalunya sino que \u201ctiene un \u00e1mbito de actuaci\u00f3n planetario\u201d. Entre los requisitos que exigir\u00e1n cumplir a los hoteles de su central est\u00e1n\u00a0el respeto del \u00a0Convenio Colectivo Interprovincial del Sector de la Hosteler\u00eda y Turismo, la no externalizaci\u00f3n ni subcontrataci\u00f3n de los trabajos nucleares de la actividad hotelera, como es el de camareras de piso y el cumplimiento de las Leyes de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.<\/span><\/p>\n Pero van m\u00e1s all\u00e1: los hoteles de su central de reservas garantizar\u00e1n la igual Retribuci\u00f3n entre hombres y mujeres, la contrataci\u00f3n de personas que forman parte de colectivos vulnerables y la existencia de medidas relacionadas con el fomento del trabajo estable y de calidad, como las contrataciones indefinidas de quienes desempe\u00f1an labores estructurales en el negocio hotelero.<\/p>\n Se trata, explican de avanzar hacia una \u201cnueva era del turismo\u201d basada \u201cen el respeto, la belleza y el bienestar, que anteponga los intereses humanos a los mercantiles en todo el planeta\u201d.<\/p>\n<\/p><\/div>\nUn m\u00ednimo de 60.000 euros<\/h2>\n