Aunque todav\u00eda no hay acuerdo entre el Gobierno central y los agentes sociales para prorrogar los Expedientes de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo<\/strong> m\u00e1s all\u00e1 del 30 de septiembre, en Viajes El Corte Ingl\u00e9s<\/strong> (VECI<\/a>) no quieren esperar y ya han empezado a negociar este lunes un nuevo ERTE<\/a> que proponen extenderlo hasta el 28 de febrero.<\/p>\n<\/div>\n El pasado viernes se constituy\u00f3 la mesa negociadora en la que VECI ha aportado a los representantes de los trabajadores la documentaci\u00f3n sobre el estado econ\u00f3mico precise y las precisiones de futuro y les ha trasladado las medidas que tiene intenci\u00f3n de acometer, seg\u00fan han informado en sendos comunicados el Sindicato Profesional de Viajes<\/strong> (SPV<\/a>) y CCOO<\/a>, que participan en la negociaci\u00f3n junto con UGT<\/a>.<\/p>\n Este lunes se ha celebrado la primera reuni\u00f3n<\/strong> en la que los sindicatos han planteado sus preguntas y propuestas a la empresa sobre la documentaci\u00f3n presentada y la siguiente<\/strong> cita<\/strong> ser\u00e1 el pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles a mediod\u00eda, cuando se debatir\u00e1n las demandas de los representantes de los trabajadores.<\/p>\n La intenci\u00f3n de VECI es que el nuevo ERTE empiece el 1 de septiembre \u2013el vigente en la empresa concluye el 31 de agosto<\/strong>\u2013 y finalice el 28 de febrero de 2022.<\/p>\n Se trata de una propuesta ya vaticinada por CCOO<\/a>, que en declaraciones a HOSTELTUR tem\u00eda que la compa\u00f1\u00eda iba a extender el ERTE hasta el cierre del ejercicio fiscal del grupo El Corte Ingl\u00e9s<\/strong>, que empieza el 1 de marzo y concluye el 28 de febrero, y tal y como se hab\u00eda acordado ya en la mayorista del grupo, Membership de Vacaciones<\/strong>.<\/p>\n Adem\u00e1s de extenderlo hasta principios de 2022, la empresa contempla en el nuevo expediente, que afectar\u00e1 a 4.656 trabajadores<\/strong>, la suspensi\u00f3n del 70% de los contratos<\/strong>.<\/p>\n El remaining del nuevo ERTE coincidir\u00eda con el cierre del ejercicio fiscal del Grupo El Corte Ingl\u00e9s.<\/p>\n<\/p><\/div>\n SPV entiende que la propuesta es un tanto precipitada y ha planteado la posibilidad de aplazar la negociaci\u00f3n<\/strong> hasta que se conozca con mayor profundidad c\u00f3mo el Gobierno tiene previsto common las condiciones de las prestaciones sociales de los nuevos ERTE a partir del 1 de octubre, una vez se prorroguen los vigentes que expiran el pr\u00f3ximo 30 de septiembre.<\/p>\n Hasta ahora, lo \u00fanico que ha trascendido de las pretensiones del Gobierno han sido las palabras de la vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda D\u00edaz,<\/strong> a una cadena de radio en la que asum\u00eda que ser\u00e1 necesario prorrogarlos dado que persiste el impacto de la pandemia en el turismo<\/a>.<\/p>\n SPV asume que tal y como ha presentado la empresa hay razones econ\u00f3micas y productivas que sustentan la necesidad de continuar con medidas de regulaci\u00f3n de empleo<\/strong>.<\/p>\n Por otro lado, dado que VECI no parece estar predispuesta a aplazar la negociaci\u00f3n<\/strong>, el sindicato ha presentado este lunes una serie de propuestas entre las que se incluyen: considerar el n\u00famero de operaciones<\/strong> y demanda de servicios y no solo la facturaci\u00f3n; reducir al m\u00e1ximo los costes de suministros<\/strong> y servicios exteriores y el horario de apertura<\/strong>; prorrogar la excedencia voluntaria<\/strong> con reserva de puesto; conciliaci\u00f3n laboral; garant\u00eda de empleo<\/strong> hasta el 31 de diciembre de 2022 o reducir el porcentaje de aplicaci\u00f3n del ERTE, entre otras peticiones.<\/p>\n<\/div>\n![\"\"](\"https:\/\/static.hosteltur.com\/app\/public\/uploads\/img\/articles\/2021\/07\/19\/L_181059_viajes-eciweb.jpg\" "\\"\\"")
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