{"id":158096,"date":"2021-07-14T08:24:00","date_gmt":"2021-07-14T08:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=158096"},"modified":"2021-07-14T08:24:01","modified_gmt":"2021-07-14T08:24:01","slug":"el-ceo-de-hootsuite-implemento-sorteos-de-viajes-internacionales-y-tiempo-libre-para-impulsar-la-productividad-en-sus-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/el-ceo-de-hootsuite-implemento-sorteos-de-viajes-internacionales-y-tiempo-libre-para-impulsar-la-productividad-en-sus-colaboradores\/","title":{"rendered":"El CEO de Hootsuite implement\u00f3 sorteos de viajes internacionales y tiempo libre para impulsar la productividad en sus colaboradores"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"\">\n<p> <img decoding=\"async\" src=\"data:image\/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAQAAAC1HAwCAAAAC0lEQVR42mNkYAAAAAYAAjCB0C8AAAAASUVORK5CYII=\" style=\"position: absolute\" elementtiming=\"TTVR.ArticleContent\"\/><\/p>\n<p>Los 1,000 empleados de la empresa de gesti\u00f3n de redes sociales, Hootsuite, disfrutaron de cuatro d\u00edas de vacaciones pagadas la semana del <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/businessinsider.mx\/esta-es-la-supuesta-razon-por-la-que-estados-unidos-celebra-el-4-de-julio-con-fuegos-artificiales\/\" data-id=\"106\" data-m=\"{&quot;i&quot;:106,&quot;p&quot;:103,&quot;n&quot;:&quot;partnerLink&quot;,&quot;y&quot;:24,&quot;o&quot;:3}\">4 de julio<\/a>. Ese d\u00eda se celebr\u00f3 una de las festividades m\u00e1s se\u00f1aladas en Estados Unidos por lo que la empresa cerr\u00f3 por completo esos d\u00edas.\u00a0<\/p>\n<p> <span class=\"storyimage fullwidth inlineimage\" data-aop=\"image\"><br \/>\n<span class=\"image\" data-attrib=\"Proporcionado por Business Insider M\u00e9xico\" data-caption=\"Freepik\" data-id=\"104\" data-m=\"{&quot;i&quot;:104,&quot;p&quot;:103,&quot;n&quot;:&quot;openModal&quot;,&quot;t&quot;:&quot;articleImages&quot;,&quot;o&quot;:1}\"><br \/>\n <img decoding=\"async\" alt=\"Freepik\" src=\"https:\/\/www.msn.com\/es-mx\/dinero\/noticias\/el-ceo-de-hootsuite-implement%C3%B3-sorteos-de-viajes-internacionales-y-tiempo-libre-para-impulsar-la-productividad-en-sus-colaboradores\/{&quot;default&quot;:{&quot;load&quot;:&quot;default&quot;,&quot;w&quot;:&quot;80&quot;,&quot;h&quot;:&quot;40&quot;,&quot;src&quot;:&quot;\/\/img-s-msn-com.akamaized.net\/tenant\/amp\/entityid\/AAM4re9.img?h=400&amp;w=799&amp;m=6&amp;q=60&amp;o=f&amp;l=f&quot;},&quot;size3column&quot;:{&quot;load&quot;:&quot;default&quot;,&quot;w&quot;:&quot;62&quot;,&quot;h&quot;:&quot;31&quot;,&quot;src&quot;:&quot;\/\/img-s-msn-com.akamaized.net\/tenant\/amp\/entityid\/AAM4re9.img?h=312&amp;w=624&amp;m=6&amp;q=60&amp;o=f&amp;l=f&quot;},&quot;size2column&quot;:{&quot;load&quot;:&quot;default&quot;,&quot;w&quot;:&quot;62&quot;,&quot;h&quot;:&quot;31&quot;,&quot;src&quot;:&quot;\/\/img-s-msn-com.akamaized.net\/tenant\/amp\/entityid\/AAM4re9.img?h=312&amp;w=624&amp;m=6&amp;q=60&amp;o=f&amp;l=f&quot;}}\" bad-src=\"https:\/\/static-entertainment-neu-s-msn-com.akamaized.net\/sc\/9b\/e151e5.gif\"\/><br \/>\n<\/span><br \/>\n<span class=\"caption truncate\"><br \/>\n <span class=\"attribution\">\u00a9 Proporcionado por Enterprise Insider M\u00e9xico<\/span><br \/>\n Freepik<br \/>\n<\/span><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p>El CEO de la compa\u00f1\u00eda, Tom Keiser, cube que sab\u00eda que sus empleados \u2014como muchos otros trabajadores en todo el planeta\u2014 luchan contra el <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/businessinsider.mx\/como-vencer-el-agotamiento-en-el-lugar-de-trabajo-burn-out\/\" data-id=\"107\" data-m=\"{&quot;i&quot;:107,&quot;p&quot;:103,&quot;n&quot;:&quot;partnerLink&quot;,&quot;y&quot;:24,&quot;o&quot;:4}\">agotamiento<\/a>. De hecho, en una serie de grupos de discusi\u00f3n hace meses, ya se lo hab\u00edan comentado.\u00a0<\/p>\n<div class=\"ec-module section-layout emsinline clearleft\" data-height=\"350px\" data-nativead-tracking=\"{&quot;id&quot;: &quot;InlineFinanceInforma&quot;, &quot;sdk&quot;: &quot;widget&quot;, &quot;w&quot;: &quot;300&quot;, &quot;h&quot;: &quot;250&quot;}\">\n<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/static-entertainment-neu-s-msn-com.akamaized.net\/sc\/64\/a8a064.gif\" alt=\"Cargando...\"\/><\/p>\n<p data-loadtimeout=\"5000\">Load Error<\/p>\n<p><iframe scrolling=\"no\" src=\"\" data-url=\"\/\/widgets.informars.com\/c\/standard\/mx\/es\/creditcard\/widgets\/CreditCardsWidget.aspx\" data-id=\"105\" data-m=\"{&quot;i&quot;:105,&quot;p&quot;:103,&quot;n&quot;:&quot;externalcontent&quot;,&quot;t&quot;:&quot;\/\/widgets.informars.com\/c\/standard\/mx\/es\/creditcard\/widgets\/CreditCardsWidget.aspx&quot;,&quot;o&quot;:2}\"><\/iframe>\n <\/div>\n<p>Una empleada, madre soltera, asegur\u00f3 que sent\u00eda que \u00abten\u00eda que hacer malabares con todo\u00bb; Adem\u00e1s de nunca tener suficiente tiempo de calidad con sus hijos porque \u00absiempre estaba pensando en el trabajo\u00bb. Esto, seg\u00fan cuenta a Enterprise Insider Tara Ataya, directora de private y diversidad de Hootsuite.<\/p>\n<p>Otra empleada coment\u00f3 la lucha de su familia con el reciente suicidio de un ser querido. Tambi\u00e9n inst\u00f3 a los l\u00edderes a tener \u00abm\u00e1s empat\u00eda\u00bb con los trabajadores que equilibran el trabajo, la vida y los desaf\u00edos de salud psychological, a\u00f1ade Ataya.<\/p>\n<p>Los comentarios han tenido una gran repercusi\u00f3n. Keiser decidi\u00f3 entonces dar libre a todos los empleados la semana del 4 de julio. Se trata de una \u00absemana del bienestar\u00bb en toda la empresa que tiene como prop\u00f3sito recargar las pilas de todos.\u00a0<\/p>\n<p>El tiempo libre private forma parte de una oleada de nuevos beneficios en la empresa. Mismos que\u00a0 incluyen asesor\u00eda financiera y gastos derivados de la cirug\u00eda de reasignaci\u00f3n de g\u00e9nero que ahora la empresa cubre.\u00a0<\/p>\n<p>En una reciente encuesta que realiz\u00f3 Enterprise Insider a 1,000 trabajadores de distintos sectores, m\u00e1s del 60% de los encuestados dijeron sentirse extenuados. Adem\u00e1s, muchas mujeres dejaron de trabajar debido a sus responsabilidades en el cuidado de ni\u00f1os y ancianos.\u00a0<\/p>\n<p>Algunos directivos trabajan para resolver estos problemas mediante acciones como \u00abviernes libres de Zoom\u00bb, es decir, viernes sin reuniones virtuales, y el <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/businessinsider.mx\/el-niksen-el-arte-holandes-de-no-hacer-nada\/\" data-id=\"108\" data-m=\"{&quot;i&quot;:108,&quot;p&quot;:103,&quot;n&quot;:&quot;partnerLink&quot;,&quot;y&quot;:24,&quot;o&quot;:5}\">aumento del tiempo libre.<\/a> Sin embargo, los trabajadores aseguran que los l\u00edderes corporativos tienen que hacer m\u00e1s.<\/p>\n<h2>Un enfoque integral en el esquema de beneficios\u00a0<\/h2>\n<p>Hootsuite escuch\u00f3 estas quejas. Aunque la respuesta de los trabajadores ha sido abrumadoramente positiva; el equipo ejecutivo de la empresa sabe que una semana de descanso es m\u00e1s bien como poner un curita a un problema que requiere cirug\u00eda, afirma Keiser.\u00a0<\/p>\n<p>Por eso, \u00e9l y su equipo animan a los directivos a hablar con sus empleados sobre el PTO (tiempo libre remunerado por sus siglas en ingl\u00e9s). Y tambi\u00e9n a enviarles recordatorios semanales sobre el autocuidado.\u00a0<\/p>\n<p>\u00abUna semana de descanso no resolver\u00e1 el problema del agotamiento\u00bb, cube Keiser. \u00abLa semana del bienestar es un componente de una iniciativa mucho m\u00e1s amplia y a largo plazo\u00bb.<\/p>\n<p>Ataya cuenta que las conversaciones en torno a la salud psychological durante la pandemia aceleraron el objetivo de la empresa de ampliar su paquete de beneficios.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de la semana de descanso para todos los empleados, Hootsuite lanz\u00f3 un concurso que premia a los trabajadores que utilizan la mayor parte de su tiempo libre. Los premios incluyen viajes financiados por la empresa a Bali (Indonesia) o Lisboa (Portugal).\u00a0<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, ampliaron su cobertura de tratamiento relacionado con la salud psychological en Estados Unidos; a\u00f1adieron los tratamientos de fertilidad y las cirug\u00edas de reasignaci\u00f3n de g\u00e9nero a los servicios que cubre. Tambi\u00e9n establecieron recursos de asesoramiento financiero para los empleados.<\/p>\n<p>\u00abNo se trata de un ejercicio de marcar casillas\u00bb, cube. \u00ab<a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/businessinsider.mx\/empresas-ayuda-a-los-empleados-que-enfrentan-problemas-de-salud-mental\/\" data-id=\"109\" data-m=\"{&quot;i&quot;:109,&quot;p&quot;:103,&quot;n&quot;:&quot;partnerLink&quot;,&quot;y&quot;:24,&quot;o&quot;:6}\">Se trata de inclinarse hacia la salud mental<\/a>. Es ingenuo que las empresas piensen que no desempe\u00f1an un papel en la ayuda a los empleados para crear armon\u00eda en sus vidas.\u00bb<\/p>\n<p>As\u00ed mismo, Ataya env\u00eda semanalmente consejos de autocuidado sobre salud psychological; con la finalidad de\u00a0 ayudar a desestigmatizar el tema y fomentar la conversaci\u00f3n con los trabajadores y sus jefes, asegura.<\/p>\n<p>\u00abSe trata de reconocer que somos humanos\u00bb, a\u00f1ade Ataya. \u00abEste ha sido un cambio intencionado de nuestro equipo de liderazgo\u00bb.\u00a0<\/p>\n<h2>Poner a los empleados en el centro para impulsar su productividad\u00a0<\/h2>\n<p>Obligar a los empleados a ausentarse del trabajo durante una semana y hacer que participen en sorteos para ganar viajes internacionales es generoso; pero hay un argumento comercial para hacerlo.\u00a0<\/p>\n<p>Seg\u00fan el CEO de la empresa, dar a los empleados descanso y relajaci\u00f3n se traducir\u00e1 en un mayor compromiso y productividad a largo plazo.\u00a0<\/p>\n<p>\u00abCreo que nuestros empleados son el sustento de nuestra empresa. Si no se les cuida, y si no se prioriza su salud psychological, no tendremos \u00e9xito\u00bb, cube Keiser.<\/p>\n<p>Las investigaciones demuestran que el agotamiento y el estr\u00e9s se traducen en un mayor absentismo y rotaci\u00f3n de private. Un estudio de la Universidad de Oxford de 2019 sobre la felicidad y la productividad de los trabajadores, descubri\u00f3 que los participantes eran un 13% m\u00e1s productivos cuando estaban felices frente a cuando se sent\u00edan estresados.<\/p>\n<p>\u00abCreemos que al dar a nuestros empleados este descanso tan necesario, creamos m\u00e1s espacio para la innovaci\u00f3n y la experimentaci\u00f3n; lo que a su vez, sigue haciendo que la empresa tenga m\u00e1s \u00e9xito\u00bb, cube Keiser. \u00abEs una situaci\u00f3n en la que todos salimos ganando\u00bb.<\/p>\n<p><strong>AHORA LEE:<\/strong>\u00a0<a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/businessinsider.mx\/tips-evitar-ola-de-agotamiento-trabajo\/\" data-id=\"110\" data-m=\"{&quot;i&quot;:110,&quot;p&quot;:103,&quot;n&quot;:&quot;partnerLink&quot;,&quot;y&quot;:24,&quot;o&quot;:7}\">5 cosas que los gerentes pueden hacer para evitar que la ola de agotamiento del regreso al trabajo golpee a sus equipos<\/a><\/p>\n<p><strong>TAMBI\u00c9N LEE:<\/strong>\u00a0<a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/businessinsider.mx\/6-empleados-actuales-detallan-el-agotamiento-pandemico\/\" data-id=\"111\" data-m=\"{&quot;i&quot;:111,&quot;p&quot;:103,&quot;n&quot;:&quot;partnerLink&quot;,&quot;y&quot;:24,&quot;o&quot;:8}\">6 empleados actuales y anteriores de Deloitte, PwC y otras firmas importantes detallan el agotamiento pand\u00e9mico<\/a><\/p>\n<h3><strong>Descubre m\u00e1s historias en\u00a0<\/strong><a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/businessinsider.mx\/\" data-id=\"112\" data-m=\"{&quot;i&quot;:112,&quot;p&quot;:103,&quot;n&quot;:&quot;partnerLink&quot;,&quot;y&quot;:24,&quot;o&quot;:9}\"><strong>Business Insider M\u00e9xico<\/strong><\/a><\/h3>\n<h4><strong>S\u00edguenos en\u00a0<\/strong><a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/businessinsidermx\/\" data-id=\"113\" data-m=\"{&quot;i&quot;:113,&quot;p&quot;:103,&quot;n&quot;:&quot;partnerLink&quot;,&quot;y&quot;:24,&quot;o&quot;:10}\"><strong>Facebook<\/strong><\/a><strong>,\u00a0<\/strong><a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/businessinsidermexico\/\" data-id=\"114\" data-m=\"{&quot;i&quot;:114,&quot;p&quot;:103,&quot;n&quot;:&quot;partnerLink&quot;,&quot;y&quot;:24,&quot;o&quot;:11}\"><strong>Instagram<\/strong><\/a><strong>,\u00a0<\/strong><a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/businessinsidermexico\" data-id=\"115\" data-m=\"{&quot;i&quot;:115,&quot;p&quot;:103,&quot;n&quot;:&quot;partnerLink&quot;,&quot;y&quot;:24,&quot;o&quot;:12}\"><strong>LinkedIn<\/strong><\/a><strong>\u00a0y\u00a0<\/strong><a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/twitter.com\/businsidermx\" data-id=\"116\" data-m=\"{&quot;i&quot;:116,&quot;p&quot;:103,&quot;n&quot;:&quot;partnerLink&quot;,&quot;y&quot;:24,&quot;o&quot;:13}\"><strong>Twitter<\/strong><\/a><\/h4>\n<\/div>\n<p><script async src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><script async defer src=\"https:\/\/platform.instagram.com\/en_US\/embeds.js\"><\/script><br \/>\n<br \/><\/p>\n<p><em> &#8221; Fuentes www.celebrity.land.com &#8221; <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los 1,000 empleados de la empresa de gesti\u00f3n de redes sociales, Hootsuite, disfrutaron de cuatro d\u00edas de vacaciones pagadas la semana del 4 de julio. 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