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CARTAGENA. Con la vacunaci\u00f3n a buen ritmo<\/strong><\/a>, los hoteles y restaurantes de la Regi\u00f3n abiertos y una evidente sensaci\u00f3n de que hay ganas de disfrutar del verano, todo hace indicar que ser\u00e1 un buen periodo estival para el turismo de la Regi\u00f3n<\/strong><\/a>. No niegan esto los distintos actores del sector, que esperan que la vacunaci\u00f3n permita que el verano poco a poco vaya cerrando las heridas que el 2020 ha dejado en sus negocios. Sin embargo, la incertidumbre provocada por la covid-19, que en cualquier momento puede provocar el cierre de la hosteler\u00eda o determinados negocios como el ocio nocturno, han provocado que trabajadores que en estos periodos de gran carga de trabajo en la hosteler\u00eda y los hoteles ven\u00edan a reforzar bares y restaurantes ahora se hayan desplazado a otros sectores laborales m\u00e1s estables.<\/p>\n \u201cEn nuestros hoteles las plantillas suelen ser m\u00e1s estables. Sin embargo, s\u00ed es cierto que algunos contratos temporales se han quedado sin cubrir por la inseguridad que ha provocado la pandemia. Esos trabajadores habituales de hoteles y restaurantes se han buscado la vida en sectores m\u00e1s estables como los supermercados, log\u00edstica o transportes\u201d, se\u00f1ala Bartolom\u00e9 Vera, vicepresidente de Hostemur y presidente de la patronal hotelera de Cartagena<\/strong>. \u201cAhora mismo tenemos problemas para cubrir puestos de trabajo. Es algo que nos viene pasando durante toda la pandemia y con los picos de trabajo de ahora, todav\u00eda m\u00e1s\u201d, a\u00f1ade Juan Jos\u00e9 L\u00f3pez, presidente de Hostecar, la patronal de la restauraci\u00f3n de Cartagena.<\/strong><\/p>\n Aunque el problema es de cantidad, en cuanto a que muchos locales necesitan m\u00e1s private del que ahora mismo disponen, L\u00f3pez alude tambi\u00e9n al problema de la calidad, esto es, la experiencia del private. \u201c<\/strong>Tenemos problemas de encontrar gente que quiera trabajar y que tenga experiencia previamente. El verano es un per\u00edodo muy intenso en la hosteler\u00eda y se necesita gente cualificada. Queremos dar una imagen de excelencia y nos falta mano de obra\u201d, afirma el presidente de Hostecar. L\u00f3pez afirma que uno de los factores que ha motivado este exceso de oferta de trabajo en el sector hostelero es la mala imagen que desde algunos puntos se ha dado de estos negocios. \u201cSe ha manchado la imagen de los empresarios de la hosteler\u00eda con afirmaciones como que \u2018ofrecemos trabajos precarios\u2019 pero el convenio colectivo que piden no ayuda. Nosotros queremos que suba todo. Porque si ofrecemos mejores, salarios, se dar\u00e1 un mejor servicio, y si damos un mejor servicio los ingresos <\/strong>subir\u00e1n<\/strong>\u201d, afirma L\u00f3pez.<\/p>\n Con todo, en el sector tur\u00edstico de la Regi\u00f3n respiran aliviados porque no parece que la situaci\u00f3n se vaya a torcer<\/strong>. Las restricciones al turismo internacional no afectan, ya que el verano no es una \u00e9poca en la que el extranjero visite normalmente la Regi\u00f3n. Sin embargo, desde Hostemur advierten que, si zonas como Catalu\u00f1a o Benidorm no reciben al turista extranjero ordinary<\/strong>, pueden tener problemas. \u201cNo somos un destino tur\u00edstico preferente para ese tipo de cliente. Pero si destinos como Barcelona o Benidorm se lanzan a por el turista nacional, con precios muy competitivos, no podemos hacerles frente. Son transatl\u00e1nticos, nosotros no\u201d, afirma Bartolom\u00e9 Vera. La incertidumbre sigue sin despejarse del todo en el sector tur\u00edstico.<\/p>\n<\/div>\n