\n<\/p>\n
En 2030, estas profesiones estar\u00e1n casi en extinci\u00f3n. Esto puede ser una buena noticia.<\/strong><\/p>\n No soy un gran aficionado a las predicciones, sobre todo porque la mayor\u00eda de ellas resultan terriblemente err\u00f3neas.<\/p>\n Sin embargo, hay un tipo de predicci\u00f3n que, desde mi infancia, no falla a la hora de hacerse realidad: las profec\u00edas sobre trabajos en extinci\u00f3n.<\/p>\n Durante el bachillerato (a riesgo de revelar mi edad, es decir, hace veinte a\u00f1os), los profesores nos contaban c\u00f3mo servicios como el DVD por correo y, m\u00e1s tarde, el v\u00eddeo a la carta, dejar\u00edan sin empleo a la gente del cercano Blockbuster o 100% Video (un videoclub brasile\u00f1o ya desaparecido).<\/p>\n Tambi\u00e9n nos contaron c\u00f3mo Web le quitar\u00eda el trabajo a los vendedores de cat\u00e1logos telef\u00f3nicos.<\/p>\n Todas ellas resultaron ser ciertas.<\/p>\n La precisi\u00f3n de las previsiones sobre la desaparici\u00f3n de puestos de trabajo se debe a su proceso gradual. No es un movimiento repentino. No nos levantamos un d\u00eda y vemos el McDonalds cercano sin cajeros humanos. En su lugar, instalan un quiosco de autoservicio, y luego otro, y otro\u2026 Hasta que hacemos todos los pedidos en estos t\u00f3tems electr\u00f3nicos con pantalla t\u00e1ctil.<\/p>\n Vemos c\u00f3mo se produce el cambio, as\u00ed que tenemos tiempo para asimilarlo. Lo mismo vale para las profesiones que se enumeran a continuaci\u00f3n. Su crep\u00fasculo ya ha comenzado. Algunas de ellas est\u00e1n en la fase inicial, otras en etapas m\u00e1s avanzadas. No escribir\u00e9 sobre hechos evidentes, como el declive de los empleos en los servicios postales, sino sobre profesiones que en su d\u00eda se consideraron insustituibles.<\/p>\n En cada uno de estos empleos que se desvanecen, hay una lecci\u00f3n importante, una visi\u00f3n valiosa, del futuro que nos espera.<\/p>\n La disaster de 2020 aceler\u00f3 la desaparici\u00f3n de las agencias de viajes. Una ca\u00edda que comenz\u00f3 con los servicios on-line y los agregadores.<\/p>\n La mayor\u00eda de los millennials que buscan un vuelo acuden a Google Flights o Skyscanner. Cuando buscan hoteles, a Reserving.com o HostelWorld.com; si prefieren apartamentos con servicios o planean quedarse m\u00e1s tiempo, buscan en Airbnb<\/a>, una empresa que ahora ofrece incluso excursions tur\u00edsticos.<\/p>\n En todos estos casos, no es necesario recurrir a una tercera persona. Podemos hacerlo por nosotros mismos y seleccionar seg\u00fan las miles de rese\u00f1as disponibles en Web.<\/p>\n \u00bfDesaparecer\u00e1n por completo las agencias de viajes? No. Al igual que otras profesiones de esta lista, se convertir\u00e1 en un nicho. Para visitar destinos ex\u00f3ticos -pensemos en Corea del Norte- o para planificar una ocasi\u00f3n especial, como una fiesta de matrimonio completa en el extranjero, los agentes de viajes seguir\u00e1n estando ah\u00ed.<\/p>\n El Occupational Outlook Handbook predice un aumento de la necesidad de expertos en destinos especiales o tipos espec\u00edficos de viajeros. Entre ellos se encuentran los viajes corporativos, las vacaciones de lujo, los intercambios de estudiantes o los viajeros mayores de 55 a\u00f1os.<\/p>\n En lugar de limitarse a hacer de despachador, el nuevo agente de viajes, el que conservar\u00e1 el puesto, a\u00f1adir\u00e1 valor a la experiencia del cliente. Este valor se traduce en experiencia, menos tiempo perdido con las burocracias y menos posibilidades de que algo salga mal.<\/p>\n La llegada de los agregadores de Web y los motores de comparaci\u00f3n de precios elimina la necesidad del intermediario, el despachador. Durante d\u00e9cadas, las personas que ocupaban estos puestos se beneficiaban porque ten\u00edan los contactos, conoc\u00edan los precios y los procesos. Ya no es as\u00ed.<\/p>\n Cualquier agente de viajes que quiera sobrevivir en las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas tendr\u00e1 que a\u00f1adir valor actual a su servicio. Tener una gu\u00eda telef\u00f3nica no ser\u00e1 suficiente.<\/p>\n La necesidad de a\u00f1adir valor es v\u00e1lida para muchas otras profesiones, como los corredores de bolsa o los agentes inmobiliarios.<\/p>\n La automatizaci\u00f3n en las cadenas de comida r\u00e1pida no es nueva. Pero se dispara cuando la gente empieza a exigir que los cajeros reciban 15 d\u00f3lares por hora. S\u00ed, todos los trabajadores deber\u00edan recibir un salario justo, pero el mundo no es un lugar justo. Tampoco lo es la econom\u00eda.<\/p>\n Los manifestantes pensaban que protestaban contra los bajos salarios cuando en realidad lo hac\u00edan contra los propios puestos de trabajo. La soluci\u00f3n de McDonald\u2019s (y Burger King, Pizza Hut, and many others.) fue automatizar, lo cual habr\u00eda sucedido de todos modos, pero las quejas s\u00f3lo lo hicieron m\u00e1s r\u00e1pido.<\/p>\n S\u00f3lo en Estados Unidos, 4,5 millones de personas trabajan en cadenas de comida r\u00e1pida. Muchos de ellos perder\u00e1n su empleo en las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas. No s\u00f3lo los cajeros, sino tambi\u00e9n los cocineros e incluso los gerentes de los restaurantes. No pasar\u00e1 mucho tiempo hasta que una m\u00e1quina sola put together un Massive Mac. Estamos m\u00e1s cerca de eso de lo que se cree.<\/p>\n La tendencia a la automatizaci\u00f3n no es exclusiva de las empresas de comida r\u00e1pida. Amazon est\u00e1 realizando pruebas piloto del \u201cAmazon Go\u201d. Se trata de una tienda de conveniencia con cero empleados involucrados. Entras, tomas lo que necesitas y te vas. Se deduce autom\u00e1ticamente el precio de lo que has comprado de tu tarjeta de cr\u00e9dito. Los sensores estar\u00e1n por todas partes.<\/p>\n Las profesiones que no exigen poder cognitivo desaparecer\u00e1n. La mejor garant\u00eda de que su trabajo seguir\u00e1 existiendo es la prueba propuesta por Cal Newport para diferenciar el trabajo superficial del profundo: \u00bfser\u00eda capaz de realizarlo un estudiante universitario despu\u00e9s de unas pocas sesiones de entrenamiento? Si la respuesta es afirmativa, se trata de un trabajo superficial. Est\u00e1 destinado a desaparecer.<\/p>\n Sin embargo, las profesiones marcadas por la artesan\u00eda seguir\u00e1n existiendo.<\/p>\n Hace unos meses hice una pregunta a un grupo de amigos: \u00bfCu\u00e1ndo fue la \u00faltima vez que visitaste una agencia bancaria?<\/p>\n La respuesta media fue de cuatro meses. Algunos no pisaban un banco desde hac\u00eda m\u00e1s de un a\u00f1o.<\/p>\n Hice esta quiniela tras comprobar que de los 3 bancos en los que tengo cuentas, s\u00f3lo uno tiene agencias f\u00edsicas. Dos son bancos virtuales, en los que todas las transacciones o servicios se realizan en l\u00ednea, sin necesidad de conducir hasta el siguiente centro comercial o esperar en la cola.<\/p>\n Los bancos virtuales no s\u00f3lo nos ahorran tiempo. Tienen comisiones considerablemente m\u00e1s baratas porque requieren menos trabajo. Estamos en una \u00e9poca en la que pagamos casi todo con tarjetas de pl\u00e1stico o carteras virtuales. Estamos en una \u00e9poca en la que podemos hacer inversiones utilizando nuestros tel\u00e9fonos m\u00f3viles mientras tomamos bebidas en la piscina. \u00bfPor qu\u00e9 \u00edbamos a necesitar hablar con un cajero de banco?<\/p>\n Sin embargo, al igual que con las agencias de viajes, no todos los empleados de los bancos minoristas perder\u00e1n su empleo. Los servicios de alto rendimiento y la banca privada seguir\u00e1n existiendo, y las personas con bolsillos profundos necesitar\u00e1n un experto que les ayude a decidir sobre las inversiones.<\/p>\n Lo que no necesitar\u00e1n es alguien que les informe del saldo de su cuenta.<\/p>\n Con el creciente conocimiento por parte de los clientes de las opciones de inversi\u00f3n y las herramientas financieras, desaparece la necesidad de conducir hasta un banco para invertir en un fondo de inversi\u00f3n.<\/p>\n Cualquier profesi\u00f3n que dependa de la presencia f\u00edsica del cliente, sin ofrecer ning\u00fan beneficio tangible que compense el tiempo invertido, est\u00e1 en peligro, a menos que hablemos de oficinas gubernamentales.<\/p>\n Empezar\u00e9 este p\u00e1rrafo con una advertencia. Las secretarias ejecutivas no desaparecer\u00e1n. Las secretarias ejecutivas f\u00edsicas s\u00ed lo har\u00e1n.<\/p>\n Y de nuevo, gracias a la tecnolog\u00eda.<\/p>\n Muchas de las tareas que las secretarias realizaban hace 20 a\u00f1os ya son objeto de cuentos del pasado.<\/p>\n La semana pasada, quer\u00eda contratar a un nuevo empleado para mi empresa, y en lugar de pedirle a mi asistente que llamara a cada uno de ellos para programar las entrevistas, simplemente utilic\u00e9 Calendly. La aplicaci\u00f3n crea un enlace que muestra a los candidatos las franjas horarias que tengo disponibles para entrevistarlos.<\/p>\n Ellos seleccionan una y se programa la entrevista. El calendario de mi smartphone se actualiza autom\u00e1ticamente.<\/p>\n Calendly es un ejemplo entre miles. Las aplicaciones innovadoras para agilizar las operaciones crecen a una velocidad vertiginosa, adelant\u00e1ndose a las tareas que antes realizaban los asistentes ejecutivos.<\/p>\n Lo que no se puede automatizar, se puede externalizar. Sitios net como Fiverr abren la posibilidad de contratar a trabajadores aut\u00f3nomos para que hagan trabajos que antes realizaban las secretarias ejecutivas. Profesiones como la introducci\u00f3n de datos o el formateo costar\u00e1n una fracci\u00f3n del salario diario de un asistente.<\/p>\n Que la revoluci\u00f3n de las aplicaciones est\u00e1 aqu\u00ed. Hace a\u00f1os, pens\u00e1bamos que aplicaciones como ICQ o superstar.land Messenger podr\u00edan eliminar la necesidad de cartas o llamadas telef\u00f3nicas. M\u00e1s tarde, descubrimos que Uber pod\u00eda sustituir a un conductor a tiempo completo por una fracci\u00f3n del costo. Pero nunca imaginamos que las aplicaciones podr\u00edan sustituir a Teresa, la encantadora y trabajadora asistente ejecutiva, o a Brannon, el chico que separa y entrega las cartas. Resulta que s\u00ed pueden.<\/p>\n ” Fuentes emprendedoresnews.com ” <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En 2030, estas profesiones estar\u00e1n casi en extinci\u00f3n. Esto puede ser una buena noticia. No soy un gran aficionado a las predicciones, sobre todo porque la mayor\u00eda de ellas resultan terriblemente err\u00f3neas. Sin embargo, hay un tipo de predicci\u00f3n que, desde mi infancia, no falla a la hora de hacerse realidad: las profec\u00edas sobre trabajos […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":146257,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"class_list":["post-146256","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-industria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146256","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=146256"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146256\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/146257"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=146256"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=146256"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=146256"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}1. Agentes de viajes<\/h2>\n
\u00bfQu\u00e9 nos ense\u00f1a esto?<\/h3>\n
2. Cajeros de comida r\u00e1pida (y no s\u00f3lo)<\/h2>\n
\u00bfQu\u00e9 nos ense\u00f1a esto?<\/h3>\n
3. Cajeros de banco<\/h2>\n
\u00bfQu\u00e9 nos ense\u00f1a esto?<\/h3>\n
4. Secretarios ejecutivos y asistentes administrativos<\/h2>\n
\u00bfQu\u00e9 nos ense\u00f1a esto?<\/h3>\n
Levi Borba<\/strong>. Director common de expatriateconsultancy.com<\/a>, creador del canal Small Business Hacks<\/a> y autor de best-sellers.
Making of the millonaire<\/a><\/h6>\n<\/p><\/div>\n\n