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Los Expedientes de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo (ERTE) se prorrogar\u00e1n hasta el pr\u00f3ximo 30 de septiembre<\/a>, tal y como han acordado el Gobierno y los agentes sociales. Una noticia que ha sido muy bien recibida por el Sector Tur\u00edstico, ya que se aseguran esta cobertura durante, al menos, la temporada de verano<\/a>. En declaraciones exclusivas a NEXOTUR, el presidente de la Mesa del Turismo, Juan Molas, indica que “esta nueva extensi\u00f3n de los ERTE constituye una buena noticia para la econom\u00eda y para el Sector Tur\u00edstico<\/strong>, puesto que alarga una cobertura imprescindible para empresas y trabajadores”.<\/p>\n
<\/p>\n D\u00edaz: \u2018Este nuevo acuerdo lo que va a hacer es salvar a miles de familias y salvar a miles de empresas\u2019<\/p>\n
\n<\/p><\/blockquote>\n Por su parte, el presidente de CEAV, Carlos Garrido, declara a este digital que “valoramos muy positivamente que se hayan prorrogado los ERTES, porque el Sector todav\u00eda tardar\u00e1 unos meses en poder reiniciar su actividad e ir incorporando progresivamente a su personal”, con las agencias de viajes tardando “m\u00e1s que el resto de los actores de Turismo”.<\/strong> As\u00ed, agradece “especialmente a CEOE y a su presidente, Antonio Garamendi, porque ha tenido muy en cuenta a las agencias”. “Hemos podido participar activamente en las negociaciones y siguiendo nuestras necesidades y de otros sectores”, hasta conseguir que “el Gobierno acepte las necesidades que tiene ahora el Sector y ampliando las condiciones”.<\/strong><\/p>\n Con el objetivo de incentivar la activaci\u00f3n de empleo, en esta ocasi\u00f3n, el acuerdo incluye unas exoneraciones mayores para los casos de los trabajadores que se reincorporen a la actividad.<\/strong> Ser\u00e1 del 95% para las empresas con menos de 50 trabajadores, y del 85% para las que tienen 50 o m\u00e1s en los meses de junio, julio, agosto y septiembre. Cuando mantengan a los empleados suspendidos, habr\u00e1 una exoneraci\u00f3n del 85% en junio, julio y agosto y del 70% en septiembre si la empresa tiene menos de 50 trabajadores. En el caso de contar con 50 trabajadores o m\u00e1s, las exoneraciones ser\u00e1n del 75% en junio, julio y agosto y del 60% en septiembre.<\/p>\n Tras la certificaci\u00f3n del acuerdo, la ministra de Trabajo, Yolanda D\u00edaz, se\u00f1alaba que “este nuevo acuerdo lo que va a hacer es salvar a miles de familias y salvar a miles de empresas”<\/strong>, destacando que es “un nuevo impulso, fruto de la perseverancia en el di\u00e1logo social, que garantiza protecci\u00f3n a las personas trabajadoras y empresas que m\u00e1s lo necesitan”. “Son cosas peque\u00f1as, seguramente s\u00ed”, a\u00f1ade, y “habr\u00e1 mucha gente que las critiquen”, pero “para m\u00ed creo que es fundamental, porque se que muchas empresas y muchos trabajadores y sus familias van a dormir mucho m\u00e1s tranquilos”.<\/p>\nA\u00fan queda mucho trabajo<\/h2>\n