(Las compa\u00f1\u00edas digitales han comenzado a adaptarse a la nueva tendencia).\u00a0<\/a><\/p>\nSin embargo, esta limitaci\u00f3n pas\u00f3 a convertirse en una oportunidad sin precedentes, gracias a que se materializ\u00f3 primero con el concepto Work From Dwelling, y despu\u00e9s transform\u00e1ndose a la posibilidad de habitar y trabajar desde cualquier lugar del mundo, hablar de trabajo remoto, n\u00f3madas digitales y de pol\u00edticas \u201cwork from anywhere\u201d<\/b> es el d\u00eda a d\u00eda de las \u00e1reas de recursos humanos, quienes consideran que la flexibilidad trae beneficios para la compa\u00f1\u00eda y para sus empleados.<\/p>\n
Por eso para apoyar a las compa\u00f1\u00edas, en esta tendencia que entro en auge a ra\u00edz de la contingencia sanitaria, para el trabajo Work From Anyplace o n\u00f3madas digitales, quienes trabajan desde cualquier lugar del mundo gracias al uso de herramientas de telecomunicaci\u00f3n<\/b>, herramientas como Buk lo implementa para sus colaboradores, lo cual permite que sus colaboradores puedan elegir si trabajar desde casa, desde la oficina o hacer un combine entre ambas realidades.<\/p>\n
Camilo Mej\u00eda Landucci nation supervisor de Buk en Colombia, anunci\u00f3 la nueva soluci\u00f3n Work From Anyplace que les permitir\u00e1 ofrecer mejores experiencias y con mucha m\u00e1s seguridad a sus empleados, independientemente de d\u00f3nde se encuentren. El trabajo es lo que haces, no donde lo haces. A medida que las compa\u00f1\u00edas reimaginan d\u00f3nde y c\u00f3mo colaboran e innovan sus equipos, deben hacer algo m\u00e1s que solo transformar\u201d.<\/p>\n
Entro grandes beneficios de esta herramienta digital para quien trabaje desde donde quiera esta en habilitar a la fuerza laboral precise desde cualquier lugar, eliminando la fricci\u00f3n que puede existir entre los sistemas de TI y los empleados, para generar mejores experiencias y con mejor seguridad. <\/b>Adem\u00e1s, facilita la gesti\u00f3n inteligente de flujos de trabajo, cumplimiento y rendimiento, todo ello con menores costos y gastos operativos.<\/p>\n
Con la nueva pol\u00edtica Work From Anyplace de Buk, se propone un concepto normal para crear el futuro del trabajo y con los principales beneficios:
1. Managmente basado en resultados, <\/b>lo cual ser\u00e1 todo a objetivos cumplidos los OKR o las metas propuestas. <\/p>\n
2. Conciliaci\u00f3n de la vida private, acquainted y laboral<\/b>; con la posibilidad de elegir en qu\u00e9 formato trabajar, lo cual ayuda a organizar no s\u00f3lo horarios laborales sino personales y familiares, por lo tanto, se equilibra esta parte de este espacio, para poder compensar las ocupaciones, asistiendo a reuniones y tambi\u00e9n preocup\u00e1ndose de la familia, asistiendo a los hijos, realizando tr\u00e1mites personales o acudiendo a horas en el physician o dentista, por ejemplo. Las personas disponen de sus horarios para cumplir sus objetivos.<\/p>\n
3. Pool de talentos m\u00e1s amplio y diverso;<\/b> el trabajo desde cualquier lugar amplia las fronteras, lo cual hace que la soluci\u00f3n de selecci\u00f3n pueda atraer y escoger talentos desde otros lugares y el sitio en donde se encuentra la oficina no debe ser un impedimento para tener a los mejores, por eso ahora se abre la posibilidad de contratar a personas desde otras regiones e incluso pa\u00edses. <\/p>\n
4. Flexibilidad horaria:<\/b> trabajar de forma remota hizo que se organicen las agendas para poder estar en la necesidad private de los hijos y as\u00ed equilibrar la vida laboral tambi\u00e9n. El no exigir a los colaboradores estar en un lugar f\u00edsico, establecido por una cantidad de horas exactas, hace que pueda ver su agenda y organizar sus espacios personales, familiares y laborales para poder cumplir bien y de manera equitativa en cada una de ellas. <\/p>\n
5. Menos ausencias laborales,<\/b> esta pol\u00edtica hace que se reduzca considerablemente la inasistencia al trabajo, permitiendo a la persona poder trabajar desde cualquier lugar. En muchas ocasiones, las faltas al trabajo se presentaban por problemas familiares o personales, que no se complementaban con la presencialidad de estar en la oficina. En la actualidad, si un hijo se enferma se puede asistir desde casa y al mismo tiempo estar en reuniones, lo cual permiti\u00f3 equilibrar ambas responsabilidades, sin necesidad de tener que pedir un d\u00eda de vacaciones. <\/p>\n
6. Disminuci\u00f3n de la contaminaci\u00f3n ambiental,<\/b> el traslado y estar por horas en tr\u00e1fico pesado, es otro de los beneficios con esta pol\u00edtica en las oficinas, ya que muchas personas deb\u00edan viajar por horas para llegar a su lugar de trabajo y a una hora establecida, incluso algunos colaboradores, perd\u00edan tiempo de trabajo, para asistir a reuniones presenciales con clientes muy lejanos de la oficina. Al incorporar la pol\u00edtica “Work From Anywhere”, se hace que los colaboradores se trasladen menos, las reuniones sean m\u00e1s eficientes y adem\u00e1s se reduzca notablemente la contaminaci\u00f3n ambiental asociada a los autos y el movimiento urbano.<\/p>\n
Finalmente, se espera que el Gobierno regule pronto el art\u00edculo 16 de Ley 2069 de 2020, que hace referencia a los llamados \u201ctrabaja desde cualquier lugar\u201d (WorK From Anyplace – WFA) o “n\u00f3madas digitales” en Colombia<\/b>.<\/p>\n<\/div>\n\n
” Fuentes www.portafolio.co ” <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Tras la llegada de la pandemia por Covid-19, profesionales de todas las industrias afrontaron un reto inesperado: la necesidad de trabajar a distancia sin sacrificar creatividad ni productividad.(Las compa\u00f1\u00edas digitales han comenzado a adaptarse a la nueva tendencia).\u00a0 Sin embargo, esta limitaci\u00f3n pas\u00f3 a convertirse en una oportunidad sin precedentes, gracias a que se materializ\u00f3 […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[8762,1519,24883,616,24882],"class_list":["post-136286","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-viajes","tag-digitales","tag-los","tag-nomadas","tag-para","tag-tecnologias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136286","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=136286"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136286\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=136286"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=136286"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=136286"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}