1.- Los humanos volveremos a socializar, pero el dwelling workplace se quedar\u00e1 igual. <\/strong>El modelo mixto de trabajo es irreal; simplemente seguiremos trabajando en l\u00ednea desde nuestras casas cada vez m\u00e1s adaptadas y con reuniones en lugares divertidos y diferentes cada mes para socializar y conectar. Se crear\u00e1n m\u00faltiples espacios para grandes juntas digitales. Nadie querr\u00e1 vivir en el tr\u00e1fico ni en esa vor\u00e1gine de informaci\u00f3n y trabajo nuevamente.<\/p>\n 2.- Las oficinas cierran en un porcentaje alt\u00edsimo y ese modelo atrasado es retomado por tecnolog\u00edas disruptivas<\/strong>. Tendremos m\u00e1s asistentes digitales para trabajar en forma eficiente. Esos grandes corporativos ser\u00e1n recordados por siempre como los grandes mamuts de 1980-2020 en extinci\u00f3n. La gente no siempre trabaj\u00f3 as\u00ed y no trabajar\u00e1 por siempre en ese mismo esquema.<\/p>\n 3.-Los hoteles de trabajo desaparecer\u00e1n en 50% por lo menos<\/strong>. Nunca regresar\u00e1n los viajes, congresos o reuniones de trabajo como eran antes,\u00a0 si es que se pueden hacer en l\u00ednea. El turismo de trabajo desaparece pr\u00e1cticamente. Las llamadas se convierten en videollamadas. Las juntas internacionales ahora son en l\u00ednea. Los grandes congresos ya operan con sistemas tecnol\u00f3gicos. Los nuevos lanzamientos de productos se har\u00e1n en forma digital y con tecnolog\u00edas novedosas. Congresos apoyados por Inteligencia Synthetic (IA) para recibir experiencias personales.<\/p>\n 4.- Las casas se volver\u00e1n m\u00e1s tecnol\u00f3gicas y adaptadas al trabajo diario<\/strong>. Muchas empresas se dedicar\u00e1n a solucionar las necesidades para trabajar desde casa. La casa cambiar\u00e1 de ubicaci\u00f3n. Hoy se puede vivir fuera de una gran ciudad, trabajar igual y generar el mismo valor. La ubicaci\u00f3n f\u00edsica pasa a un segundo t\u00e9rmino para las empresas, pero pasa a un primer t\u00e9rmino para los colaboradores.<\/p>\n 5.- La productividad ya no depende de un jefe, las plataformas medir\u00e1n resultados a trav\u00e9s de\u00a0Key Efficiency Indicators (<\/em>KPI\u2019s) y tiempos eficientes.<\/strong> La forma de contratar private se replantea. Contratar al mejor del mundo hoy es m\u00e1s f\u00e1cil, econ\u00f3mico y eficiente. No habr\u00e1 diferencia entre contratar private native o extranjero. Hoy todos ya somos globales.<\/p>\n \u00a06.-Todo lo repetitivo se vuelve digital y con esquema de suscripci\u00f3n.<\/strong> Desde iglesias, arte, gimnasios, cines y entretenimientos. A veces iremos a eventos f\u00edsicos, pero los n\u00fameros no dar\u00e1n para mantener las infraestructuras de antes. Menos lugares podr\u00e1n mantener algunos modelos abiertos. Servicios sofisticados a domicilio por medio de Realidad Digital (RV) llegar\u00e1n muy pronto.<\/p>\n 7.- Las empresas que no inviertan al menos 10% en nuevas tecnolog\u00edas, desaparecer\u00e1n.<\/strong> La empresa tradicional termin\u00f3 en 2020. Con recursos limitados, las empresas requieren m\u00e1s certidumbre y mejores inversiones. Una empresa tecnol\u00f3gica, nueva y fresca hoy, puede desbancar a una que lleva haciendo lo mismo en los \u00faltimos 50 a\u00f1os. As\u00ed como el modelo de darkish kitchen<\/em><\/strong> ha crecido, muchos servicios ahora copiar\u00e1n ese modelo.<\/p>\n 8.- El turismo de entretenimiento<\/strong> regresar\u00e1 fortalecido al segundo semestre del 2021 (2S21) siempre acompa\u00f1ado con mucha tecnolog\u00eda en su operaci\u00f3n, desde la compra, la operaci\u00f3n y experiencias. La gente aprecia m\u00e1s que nunca visitar lo pure, pero con soluciones altamente tecnol\u00f3gicas. Se buscar\u00e1n lugares m\u00e1s remotos, experiencias m\u00e1s aut\u00e9nticas, pero apoyadas con asistencia digital 24\/7. La interacci\u00f3n es la base del entretenimiento del futuro. Ser parte, experimentar algo aut\u00e9ntico y descubrir informaci\u00f3n en forma din\u00e1mica.<\/p>\n 9.- El manejo de datos personales se volver\u00e1 m\u00e1s delicado y las grandes plataformas cambiar\u00e1n.<\/strong> La gente pagar\u00e1 por suscripci\u00f3n por el sentido de transparencia que involucra. Preferir\u00e1n pagar que regalar sus datos. Las grandes marcas hoy valen por su credibilidad. Todo se puede copiar o replicar, menos el prestigio. El valor de la empresa hoy depende de muchos factores y no nada m\u00e1s de su venta anual.<\/p>\n 10.- La fuerza laboral se reducir\u00e1 dram\u00e1ticamente y se le dan muchas operaciones simples a la Inteligencia Synthetic. Para 2024, \u00e9sta ya manejar\u00e1 operaciones complicadas en millones de lugares. Pero la adopci\u00f3n common inici\u00f3 en 2021. Se aproxima una temporada de despidos globales muy grande. <\/strong>El desempleo se dar\u00e1 por razones multifactoriales y no solamente por la disaster econ\u00f3mica.<\/p>\n Con informaci\u00f3n de The Economist.<\/p>\n<\/p><\/div>\n\n ” Fuentes realestatemarket.com.mx ” <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 1.- Los humanos volveremos a socializar, pero el dwelling workplace se quedar\u00e1 igual. El modelo mixto de trabajo es irreal; simplemente seguiremos trabajando en l\u00ednea desde nuestras casas cada vez m\u00e1s adaptadas y con reuniones en lugares divertidos y diferentes cada mes para socializar y conectar. Se crear\u00e1n m\u00faltiples espacios para grandes juntas digitales. Nadie […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":129532,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[3722,24086,24089,1289,18794,24088,9095,1306,18795,18859,544,24087,24085],"class_list":["post-129531","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-viajes","tag-corporativos","tag-dark-kitchen","tag-esquemas-virtuales","tag-hoteles","tag-inteligencia-artificial-ia","tag-kpi","tag-oficinas","tag-real-estate","tag-realidad-virtual-rv","tag-the-economist","tag-turismo","tag-turismo-de-entretenimiento","tag-videollamadas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/129531","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=129531"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/129531\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/129532"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=129531"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=129531"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=129531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"\/](\"http:\/\/realestatemarket.com.mx\/images\/2021\/05-mayo\/1805\/20_nuevas_verticales_en_Real_Estate_y_la_vida_cotidiana__.png\")
<\/p>\n![\"\"\/](\"http:\/\/realestatemarket.com.mx\/images\/2021\/05-mayo\/1805\/k.jpeg\")
<\/p>\n![\"\"\/](\"http:\/\/realestatemarket.com.mx\/images\/2021\/05-mayo\/1805\/z.jpeg\")
<\/p>\n![\"\"\/](\"http:\/\/realestatemarket.com.mx\/images\/2021\/05-mayo\/1805\/w.jpeg\")
<\/p>\n![\"\"\/](\"http:\/\/realestatemarket.com.mx\/images\/2021\/05-mayo\/1805\/x.jpeg\")
<\/p>\n