![\"Personas](\"https:\/\/imagenes.elpais.com\/resizer\/lQk5H56oveWAMOdbe4IXHppA7AU=\/414x0\/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com\/prisa\/RWAYL3XUBQ37X6ORVCAMQ2WHOY.JPG\")
Con la pandemia de la covid-19 surgi\u00f3 una disaster econ\u00f3mica que se alargar\u00e1 a\u00fan m\u00e1s que la sanitaria. El confinamiento y las restricciones han dejado un gran agujero en el mercado laboral. Sectores como el turismo, la restauraci\u00f3n, el comercio o la cultura pasaron de ser fuente de ocupaci\u00f3n a quedarse vac\u00edos. A la espera de que se retome la actividad, muchos trabajadores se han visto forzados a reorientar completamente su vida profesional<\/a>. Sindicatos y entidades que ayudan a la reinserci\u00f3n laboral han notado un repunte de demanda en planes de formaci\u00f3n y de asesoramiento.<\/p>\n El virus pas\u00f3 como una apisonadora por los sectores que tradicionalmente han generado m\u00e1s ocupaci\u00f3n \u2014aunque en muchos casos son empleos precarios e inestables. El impulso p\u00fablico a partir de los Expedientes de Regulaci\u00f3n Temporal de Empleo (ERTE) ha frenado una mayor sangr\u00eda de despidos y listas del paro inacabables. En Catalu\u00f1a, seg\u00fan datos publicados por el ministerio de Trabajo en febrero, m\u00e1s de 190.000 personas estaban a\u00fan amparadas por un ERTE<\/a>; en el pico de la disaster llegaron a ser m\u00e1s de medio mill\u00f3n. Adem\u00e1s, 62.000 personas ten\u00edan trabajos fijos discontinuos antes de la pandemia, muy habituales en la restauraci\u00f3n y en el turismo, empleos que no se renovaron.<\/p>\n La nueva ola de recortes en la banca destruye 3.100 empleos en Catalu\u00f1a. En 2020, seg\u00fan los datos de la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA), se destruyeron 77.300 puestos de trabajo en Catalu\u00f1a. En los servicios de alojamiento, han desaparecido tres de cada diez contratos laborales; en el de las agencias de viaje, dos de cada diez; y en servicios auxiliares de restauraci\u00f3n, uno de cada diez. \u201cSon muchos los profesionales que han perdido el trabajo y que en el momento en que se reactive todo, o bien podr\u00e1n volver, o bien no podr\u00e1n porque estos puestos de trabajo simplemente no existir\u00e1n\u201d, explica N\u00faria Gilgado, secretaria de pol\u00edtica sindical de UGT Catalu\u00f1a.<\/p>\n En este contexto, ha surgido en muchos trabajadores la necesidad de reinventarse y orientar su vida profesional hacia otro oficio. La fundaci\u00f3n Intermedia es una entidad que naci\u00f3 en 2012 para dar respuesta a los coletazos de la disaster financiera de 2008. Intermedia desarrolla 45 programas p\u00fablicos de reinserci\u00f3n, y han atendido a 13.700 personas. Con el inicio de la pandemia, vieron claro que su funci\u00f3n period muy necesaria. \u201cCon la covid tuvimos que reaccionar r\u00e1pido. Vimos que empezaban a llegar perfiles diferentes, de gente que empezaba a estar en ERTE\u201d, explica la directora common de la fundaci\u00f3n, S\u00f2nia Moragrega. De esta nueva necesidad surgi\u00f3 el programa Intermedia x Feina. \u201cNaci\u00f3 como una campa\u00f1a solidaria para asesorar laboralmente a las personas que se hab\u00edan quedado sin trabajo. Un curso online de cinco sesiones en los que ayud\u00e1bamos a los trabajadores a identificar sus competencias y a detectar en qu\u00e9 sectores del mercado laboral tambi\u00e9n son necesarias\u201d, explica la directora common. Hasta finales de a\u00f1o, se atendi\u00f3 a 166 personas y se realizaron m\u00e1s de 340 acciones de orientaci\u00f3n laboral. Desde enero de 2021 se implement\u00f3 el programa con financiaci\u00f3n p\u00fablica, y en lo que va de a\u00f1o ya se han atendido a 221 personas.<\/p>\n \u201cLo que nos interesa es ver qu\u00e9 necesita la empresa, pero no bas\u00e1ndose en los requisitos curriculares sino en las competencias que pueden tener los trabajadores pese a no haber estudiado exactamente lo que se pide\u201d, explica Anna Gus\u00f3, t\u00e9cnica de la fundaci\u00f3n. Esta tarea de conectar empresas con trabajadores seg\u00fan las competencias se da tambi\u00e9n en la plataforma Intermedia Job. \u201cPara las empresas es muy \u00fatil, porque afinan lo que necesitan. En este momento en el que es tan necesaria la orientaci\u00f3n laboral, ver qu\u00e9 competencias tienes es primordial\u201d, a\u00f1ade Encarna Serrano, directora de operaciones de Intermedia.<\/p>\n Para Fanny Ripoll\u00e8s, con toda su vida laboral vinculada a la hosteler\u00eda, quedarse sin trabajo fue un calvario. \u201cEnv\u00edas curr\u00edculums, no te llaman, piensas que tienes que cambiar de profesi\u00f3n, pero \u00bfa qu\u00e9 te dedicas con 52 a\u00f1os?\u201d, pregunta. Encontr\u00f3 por las redes sociales un programa de orientaci\u00f3n de la fundaci\u00f3n Intermedia, y ahora est\u00e1 haciendo un curso de carnicer\u00eda. \u201cEn hosteler\u00eda, llegar al nivel de antes del confinamiento tardar\u00e1 a\u00f1os, y no puedes estar esperando. S\u00e9 que cuando puedan me llamar\u00e1n del hotel, \u00bfpero cu\u00e1ndo ser\u00e1?\u201d. Valeria Ib\u00e1\u00f1ez, de 53 a\u00f1os, tambi\u00e9n est\u00e1 en un programa de la fundaci\u00f3n despu\u00e9s de quedarse sin empleo como dependienta de una tienda de moda. Con una situaci\u00f3n private y acquainted complicada, quedarse sin empleo la llev\u00f3 a la depresi\u00f3n y la ansiedad, y hasta a intentos de suicidio. \u201cConoc\u00ed la fundaci\u00f3n por el SEPE, y ahora estoy mejor, porque algo saldr\u00e1, fijo\u201d, cube. Explica que la han ayudado a valorar qu\u00e9 competencias tiene y sobre todo a precisar en qu\u00e9 quiere trabajar y en qu\u00e9 no<\/p>\nM\u00e1s informaci\u00f3n<\/h3>\n<\/section>\n
Depresi\u00f3n y ansiedad<\/h3>\n