{"id":1232939,"date":"2026-11-01T14:45:42","date_gmt":"2026-11-01T14:45:42","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=1232939"},"modified":"2026-11-01T14:45:42","modified_gmt":"2026-11-01T14:45:42","slug":"la-clausura-del-2-o-congreso-internacional-conexiones-culturales-artistas-que-gestionan-gestores-que-crean","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/la-clausura-del-2-o-congreso-internacional-conexiones-culturales-artistas-que-gestionan-gestores-que-crean\/","title":{"rendered":"La clausura del 2.\u00ba Congreso Internacional Conexiones Culturales: Artistas que gestionan, gestores que crean"},"content":{"rendered":"\n

Hoy concluimos once d\u00edas de actividades, di\u00e1logo, reflexi\u00f3n y encuentro, con m\u00e1s de 70 actividades que nos han permitido reconocer la diversidad, la capacidad creativa y el compromiso de quienes hacemos posible la cultura en M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n

Pero no quiero que esta clausura fuera \u00fanicamente un recuento de lo realizado. Quiero que sea, sobre todo, una invitaci\u00f3n a pensar en aquello que todav\u00eda nos incomoda, en lo que hemos dejado de preguntar y en las conversaciones que nuestro sector necesita tener, aunque no siempre resulten c\u00f3modas.<\/p>\n\n\n\n

Porque estoy convencido de que la sostenibilidad de un proyecto cultural no puede depender exclusivamente del dinero. Pero tampoco puede sostenerse sobre el trabajo precarizado, el desconocimiento de las capacidades profesionales, la violencia entre colegas o la idea de que unas personas merecen reconocimiento mientras otras deben conformarse con permanecer detr\u00e1s del escenario. La sostenibilidad cultural tambi\u00e9n se construye respetando la dignidad de las personas.<\/p>\n\n\n\n

Se construye reconociendo derechos, pagando el trabajo realizado, estableciendo relaciones profesionales justas, administrando responsablemente los recursos y generando condiciones para que quienes hacen posible la cultura puedan desarrollar su trabajo sin tener que renunciar a su bienestar, su autonom\u00eda o su dignidad.<\/p>\n\n\n\n

Porque detr\u00e1s de cada festival, de cada compa\u00f1\u00eda, de cada exposici\u00f3n, de cada programa de formaci\u00f3n y de cada proyecto comunitario, no solamente hay artistas. Tambi\u00e9n hay personas que gestionan, administran, producen, negocian, consiguen recursos, elaboran presupuestos, cumplen obligaciones fiscales, atienden auditor\u00edas, construyen alianzas y responden por los resultados. Y, sin embargo, seguimos teniendo dificultades para reconocer que la gesti\u00f3n cultural es una actividad profesional indispensable para el funcionamiento del sistema cultural.<\/p>\n\n\n\n

Negar el pago a las personas gestoras culturales; negarse a reconocer honorarios dentro de un presupuesto; considerar que la administraci\u00f3n, la producci\u00f3n y la procuraci\u00f3n de fondos son tareas accesorias que alguien deber\u00eda resolver gratuitamente, no representa un ahorro para la cultura. Representa una forma de precarizaci\u00f3n que debilita nuestros proyectos y profundiza las crisis de nuestro sector. No hay sostenibilidad cuando un proyecto puede pagar materiales, renta, difusi\u00f3n y producci\u00f3n, pero considera prescindible remunerar a las personas que hacen posible su existencia.<\/p>\n\n\n\n

Quisiera que nos pregunt\u00e1ramos: \u00bfpor qu\u00e9 hemos normalizado que trabajar por la cultura signifique, tantas veces, aceptar condiciones que no aceptar\u00edamos en otros \u00e1mbitos profesionales? \u00bfPor qu\u00e9 seguimos discutiendo la sostenibilidad como si fuera \u00fanicamente un problema de financiamiento, cuando tambi\u00e9n es un problema de distribuci\u00f3n de recursos, de condiciones laborales, de reconocimiento y de justicia? El dinero es indispensable. Por supuesto que lo es. Pero el dinero, por s\u00ed solo, no garantiza la sostenibilidad. Un proyecto puede tener financiamiento y, aun as\u00ed, reproducir relaciones abusivas, pr\u00e1cticas administrativas deficientes y estructuras de poder profundamente desiguales.<\/p>\n\n\n\n

La sostenibilidad exige recursos, s\u00ed; pero tambi\u00e9n exige \u00e9tica, profesionalizaci\u00f3n, responsabilidad y respeto a los derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n

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Gestionar no es solamente organizar actividades, llenar formatos, conseguir patrocinios o administrar presupuestos. Gestionar tambi\u00e9n significa crear condiciones para el encuentro, mediar intereses, reconocer asimetr\u00edas, construir acuerdos y desarrollar capacidades para que una comunidad pueda alcanzar sus objetivos sin destruir los v\u00ednculos que la mantienen unida. La gesti\u00f3n cultural puede contribuir a que el pensamiento cr\u00edtico no sea un privilegio, sino una pr\u00e1ctica compartida; a que las instituciones escuchen a sus comunidades; a que las diferencias se procesen mediante el di\u00e1logo y a que los recursos se distribuyan con criterios de transparencia, responsabilidad y justicia.<\/p>\n\n\n\n

Pero para hacerlo necesitamos reconocer que artistas y gestores culturales compartimos el mismo escenario.<\/p>\n\n\n\n

Cuando colocamos al artista como \u00fanica v\u00edctima del sistema y, al mismo tiempo, como \u00fanico punto de partida para resolver las problem\u00e1ticas que aquejan al sector, dejamos fuera una parte esencial del diagn\u00f3stico. Las iniciativas legislativas y las pol\u00edticas p\u00fablicas que reconocen los derechos de las personas creadoras son necesarias y valiosas. Debemos defenderlas. Pero necesitamos que tambi\u00e9n contemplen a quienes administramos, producimos, organizamos y sostenemos las condiciones materiales e institucionales de la creaci\u00f3n. De lo contrario, seguiremos construyendo soluciones indispensables, pero incompletas.<\/p>\n\n\n\n

No podemos dise\u00f1ar un sistema cultural sostenible ignorando a quienes hacen posible su operaci\u00f3n. Tampoco podemos construir mejores condiciones para las personas artistas a costa de precarizar a las personas gestoras, ni defender a los gestores culturales desconociendo las dificultades que enfrentan los creadores.<\/p>\n\n\n\n

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La soluci\u00f3n no consiste en competir por qui\u00e9n merece m\u00e1s reconocimiento. Consiste en comprender que nuestros derechos y nuestras responsabilidades forman parte de un mismo ecosistema.<\/p>\n\n\n\n

Mi deseo esta ma\u00f1ana es que seamos capaces de construir un sector cultural en el que la libertad no sea una excusa para violentar, la cr\u00edtica no sea un pretexto para destruir, el financiamiento no sea un instrumento de sometimiento y la profesionalizaci\u00f3n no sea una exigencia reservada \u00fanicamente para quienes tienen menos poder.<\/p>\n\n\n\n

Que podamos construir proyectos sostenibles no solo porque cuentan con recursos, sino porque respetan a las personas, remuneran justamente el trabajo, administran con responsabilidad y contribuyen al desarrollo de comunidades m\u00e1s libres, cr\u00edticas y solidarias. Porque una cultura que no reconoce la dignidad de quienes la hacen posible termina contradiciendo los principios que dice defender. Y porque una gesti\u00f3n cultural s\u00f3lida no es la que consigue sostener cualquier proyecto a cualquier costo, sino la que construye las condiciones para que los proyectos puedan existir, crecer y transformarse sin sacrificar los derechos de las personas.<\/p>\n\n\n\n

Que lo que compartimos aqu\u00ed se convierta en conocimiento; que el conocimiento se convierta en acci\u00f3n; y que nuestras acciones contribuyan a transformar aquello que todav\u00eda necesita cambiar. Lo que compartes lo co-creas, Hazlo Diferente, Haz Que Suceda.<\/p>\n\n\n\n

Mtro. Miguel \u00c1ngel Osorio Hern\u00e1ndez<\/p>\n\n\n\n

Capilla G\u00f3tica del Instituto Cultural Hel\u00e9nico AC<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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