{"id":1204364,"date":"2026-08-28T21:25:45","date_gmt":"2026-08-28T21:25:45","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=1204364"},"modified":"2026-08-28T21:25:45","modified_gmt":"2026-08-28T21:25:45","slug":"lenovo-es-reconocida-como-una-de-las-empresas-mas-inclusivas-del-mundo-para-personas-con-discapacidad-reflejando-el-impacto-global-de-su-estrategia-disability-advantage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/lenovo-es-reconocida-como-una-de-las-empresas-mas-inclusivas-del-mundo-para-personas-con-discapacidad-reflejando-el-impacto-global-de-su-estrategia-disability-advantage\/","title":{"rendered":"Lenovo es reconocida como una de las empresas m\u00e1s inclusivas del mundo para personas con discapacidad, reflejando el impacto global de su estrategia Disability Advantage"},"content":{"rendered":"\n

El reconocimiento llega despu\u00e9s de la primera participaci\u00f3n de Lenovo en el Disability Index\u00ae en los ocho mercados de su estrategia Disability Advantage, con cinco mercados alcanzando el nivel Advanced.<\/p>\n\n\n\n

Lenovo anunci\u00f3 que ha sido reconocida como una de las empresas m\u00e1s inclusivas del mundo para personas con discapacidad a trav\u00e9s del Disability Index\u00ae, la principal herramienta global de evaluaci\u00f3n comparativa para medir e impulsar la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad en las empresas. Utilizado por m\u00e1s del 70% de las compa\u00f1\u00edas Fortune 100, el Disability Index eval\u00faa c\u00f3mo las organizaciones integran la accesibilidad y la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad en \u00e1reas clave de su negocio. Este reconocimiento llega despu\u00e9s de la primera participaci\u00f3n de Lenovo en el Disability Index en los ocho mercados que forman parte de su estrategia global Disability Advantage, marcando un hito importante en el camino de la compa\u00f1\u00eda para construir espacios de trabajo m\u00e1s accesibles e inclusivos en todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n

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Este a\u00f1o, Lenovo ampli\u00f3 su participaci\u00f3n de un n\u00famero limitado de mercados para incluir a Argentina, Brasil, India, Jap\u00f3n, M\u00e9xico, Eslovaquia, Reino Unido y Estados Unidos, demostrando la evoluci\u00f3n continua de su estrategia global de inclusi\u00f3n de personas con discapacidad. Entre estos mercados, Brasil, India, Jap\u00f3n, Eslovaquia y Estados Unidos obtuvieron el reconocimiento de nivel Advanced, lo que refleja el progreso logrado mediante acciones impulsadas localmente y respaldadas por un marco global consistente.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa inclusi\u00f3n de personas con discapacidad es fundamental para construir un lugar de trabajo donde todos tengan la oportunidad de contribuir, crecer e innovar\u201d, dijo Calvin Crosslin, Vice President Chief Inclusion Officer de Lenovo. \u201cEl reconocimiento del Disability Index refleja el progreso que hemos logrado al integrar la accesibilidad y la inclusi\u00f3n en todo nuestro negocio, al mismo tiempo que refuerza que crear una cultura inclusiva es un proceso continuo. A trav\u00e9s de nuestra estrategia Disability Advantage, ayudamos a garantizar que nuestros colaboradores, clientes y comunidades se beneficien de tecnolog\u00eda y espacios de trabajo dise\u00f1ados para todos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La estrategia Disability Advantage de Lenovo proporciona un marco global para impulsar la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad mediante planes de acci\u00f3n locales enfocados en accesibilidad, concientizaci\u00f3n, espacios de trabajo inclusivos y cambio sostenible. Con base en el compromiso de Lenovo en 2020 con The Valuable 500, la estrategia re\u00fane a equipos globales y locales para fortalecer la accesibilidad, promover pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n inclusivas y fomentar una cultura en la que todos los colaboradores puedan prosperar.<\/p>\n\n\n\n

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Ejemplos de este trabajo incluyen los avances de Lenovo en accesibilidad de espacios f\u00edsicos y digitales. En los espacios f\u00edsicos, los equipos de bienes ra\u00edces han utilizado auditor\u00edas locales de accesibilidad para impulsar mejoras pr\u00e1cticas, como puertas autom\u00e1ticas, lectores de credenciales a menor altura, se\u00f1alizaci\u00f3n mejorada e instalaci\u00f3n de elevadores. En el entorno digital de trabajo, Lenovo tambi\u00e9n ha mejorado el acceso a informaci\u00f3n clave para sus colaboradores mediante mejoras de accesibilidad en su base de conocimiento de Recursos Humanos. En conjunto, estas acciones muestran c\u00f3mo Lenovo integra la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad en la experiencia diaria de sus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Aunque el Disability Index reconoce la inclusi\u00f3n en el lugar de trabajo, el compromiso de Lenovo va m\u00e1s all\u00e1 de su fuerza laboral. A trav\u00e9s de iniciativas como Inclusive Product Design Office, Lenovo tambi\u00e9n trabaja para garantizar que sus productos y soluciones reflejen la diversidad de las personas que los utilizan, impulsando tecnolog\u00eda verdaderamente para todos.<\/p>\n\n\n\n

Para conocer m\u00e1s sobre las innovaciones accesibles de Lenovo y su lugar de trabajo inclusivo, consulta el Lenovo FY 2025\/26 Environment, Social and Governance Report.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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