{"id":118096,"date":"2021-04-29T12:28:13","date_gmt":"2021-04-29T12:28:13","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=118096"},"modified":"2021-04-29T12:28:13","modified_gmt":"2021-04-29T12:28:13","slug":"el-balance-del-plan-remonta-de-la-nieve-es-de-526-personas-contratadas-comarcas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/el-balance-del-plan-remonta-de-la-nieve-es-de-526-personas-contratadas-comarcas\/","title":{"rendered":"El balance del Plan Remonta de la nieve es de 526 personas contratadas &#8211; Comarcas"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p class=\"paragraph\" id=\"p153668-m86-85-87\">Los datos definitivos del Plan Remonta han supuesto la contrataci\u00f3n de 526 personas desempleadas vinculadas al sector de la nieve y a actividades de monta\u00f1a, en las cuatro comarcas pirenaicas y en G\u00fadar Javalambre. M\u00e1s de medio millar de personas han sido contratadas por sus ayuntamientos en este plan cofinanciado por el Gobierno de Arag\u00f3n a trav\u00e9s del INAEM, las Diputaciones y los Ayuntamientos. Por comarcas, del whole de contratos del plan, 204 corresponden al Alto G\u00e1llego, 187 a la Jacetania, 69 a la Ribagorza, 41 a Sobrarbe y 25 a G\u00fadar Javalambre. En la comarca que m\u00e1s contratos de jornada completa se han realizado ha sido la Jacetania, con 187, seguida de la Ribargorza (61) y Alto G\u00e1llego (30).<\/p>\n<p class=\"paragraph\" id=\"p153668-m91-1-92\">La consejera de Econom\u00eda, Planificaci\u00f3n y Empleo, Marta Gast\u00f3n, ha hecho steadiness de este plan este jueves, durante la rueda de prensa de valoraci\u00f3n de los datos de la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa en Arag\u00f3n. Gast\u00f3n ha explicado que, de las 526 personas contratadas, 278 son hombres y 248 mujeres. La duraci\u00f3n media de los contratos ha sido de 104 d\u00edas, y en cuanto a su modalidad, 244 son de jornada completa y 282 parcial.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" id=\"p153668-m96-2-97\">Gast\u00f3n ha realizado un steadiness satisfactorio de los resultados de este plan, que ha permitido \u201cdar respuesta conjunta desde los distintos \u00e1mbitos de la administraci\u00f3n\u201d a los beneficiarios de esta iniciativa, vecinos de estas comarcas que \u201cm\u00e1s all\u00e1 de no poder trabajar por las restricciones sanitarias, fundamentalmente en el sector servicios, estaban pasando aut\u00e9nticas necesidades personales\u201d. Una respuesta que ha considerado \u201cnecesaria\u201d y que ha supuesto \u201cun gran alivio\u201d para estas personas. La consejera ha destacado precisamente la buena acogida por parte de estos trabajadores y que el plan haya servido \u201cpara cuanto naci\u00f3: aliviar la situaci\u00f3n laboral y personal de estas 526 personas\u201d.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" id=\"p153668-m101-3-102\">El 31 de marzo finaliz\u00f3 el per\u00edodo para que los Ayuntamientos pudieran realizar este tipo de contratos y solicitar en un plazo de 15 d\u00edas la subvenci\u00f3n del Instituto Aragon\u00e9s de Empleo (INAEM). A trav\u00e9s de este plan, el INAEM financia el 60% de estas contrataciones, que podr\u00e1n extender su duraci\u00f3n hasta el 30 de junio como fecha l\u00edmite, y el 40% restante corre a cargo de los municipios y de las diputaciones de Huesca y Teruel.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" id=\"p153668-m106-4-107\">Para poder beneficiarse de estas ayudas, las personas contratadas deb\u00edan cumplir tres requisitos: haber estado desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el INAEM durante, al menos, los 15 d\u00edas naturales anteriores a la fecha de la contrataci\u00f3n; estar empadronadas en el municipio; y haber finalizado dentro de los 15 meses anteriores una relaci\u00f3n laboral por cuenta ajena en una empresa que pertenezca a alguno de los sectores recogidos en el anexo de la orden o haber cesado su actividad como trabajador aut\u00f3nomo en actividades econ\u00f3micas incluidas en esos sectores. Entre ellos, figura el comercio al por mayor y al por menor, servicios de alojamiento, de comidas y bebidas, actividades de alquiler, culturales, deportivas o agencias de viaje, entre otros.<br \/>Pod\u00edan subvencionarse los contratos realizados entre el 1 de febrero y el 31 de marzo de este a\u00f1o, con una duraci\u00f3n m\u00ednima de tres meses y m\u00e1xima de cinco, y de modalidad de obra o servicio. La jornada de trabajo pod\u00eda ser tanto a tiempo completo como parcial, siempre que en este \u00faltimo caso no fuera inferior al 50% de una jornada a tiempo completo.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" id=\"p153668-m111-5-112\">La cuant\u00eda de la subvenci\u00f3n por cada contrato se ha calculado en funci\u00f3n de la duraci\u00f3n del mismo, el tipo de jornada y el grupo de cotizaci\u00f3n del R\u00e9gimen Normal de la Seguridad Social en el que se encuadre la persona contratada. La concesi\u00f3n de estas ayudas se tramita mediante procedimiento simplificado, concedi\u00e9ndolas por orden de presentaci\u00f3n y resolviendo las solicitudes individualmente. Tras la presentaci\u00f3n de la solicitud de forma telem\u00e1tica, el INAEM comprueba que cumple los requisitos, aprueba el expediente y procede al pago.<\/p>\n<\/div>\n\n<p><em> &#8221; Fuentes www.radiohuesca.com &#8221; <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los datos definitivos del Plan Remonta han supuesto la contrataci\u00f3n de 526 personas desempleadas vinculadas al sector de la nieve y a actividades de monta\u00f1a, en las cuatro comarcas pirenaicas y en G\u00fadar Javalambre. 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