{"id":117829,"date":"2021-04-29T04:18:38","date_gmt":"2021-04-29T04:18:38","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=117829"},"modified":"2021-04-29T04:18:38","modified_gmt":"2021-04-29T04:18:38","slug":"iag7-viajes-acuerda-un-ere-que-afecta-a-50-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/iag7-viajes-acuerda-un-ere-que-afecta-a-50-empleados\/","title":{"rendered":"IAG7 Viajes acuerda un ERE que afecta a 50 empleados"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div itemprop=\"about\"><a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.nexotur.com\/noticia\/110939\/conexo\/iag7-agencia-business-travel-lider-de-lo-publico.html\">IAG7 Viajes<\/a> ha llegado a un acuerdo con sindicatos y representantes de los trabajadores para llevar a cabo un Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE) basado en causas t\u00e9cnicas y organizativas. La decisi\u00f3n, que se hizo oficial en el d\u00eda de ayer, <strong>afectar\u00e1 a 50 personas, tanto en IAG7 Viajes como en Central de Viajes.<\/strong> A este respecto, la empresa ha acordado reducir el n\u00famero de personas afectadas en un principio y ha alcanzado una indemnizaci\u00f3n por debajo del m\u00e1ximo authorized de 33 d\u00edas de indemnizaci\u00f3n. Al mismo tiempo, ha acordado con los representantes legales un nuevo ERTE ETOP vigente hasta el 31 de abril de 2022.<\/div>\n<div id=\"textoNoticia\" itemprop=\"articleBody\">\n<blockquote><p>&#13;<\/p>\n<p>Responde a la necesidad de IAG7 Viajes de consolidar la expansi\u00f3n de los a\u00f1os anteriores<\/p>\n<p>&#13;\n<\/p><\/blockquote>\n<p>Seg\u00fan informan, este proceso de despido colectivo &#8220;responde a la necesidad de <a rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.nexotur.com\/noticia\/108413\/conexo\/iag7-viajes-se-une-a-travel-leaders-network.html\">IAG7 Viajes<\/a> de consolidar la expansi\u00f3n de los a\u00f1os anteriores, adecuando la estructura en algunas posiciones donde exist\u00eda sobredimensionamiento que la pandemia del coronavirus est\u00e1 haciendo necesario abordar&#8221;. Adem\u00e1s, explican que &#8220;el plan ha supuesto la reorganizaci\u00f3n de algunos puestos y departamentos y el avance en la digitalizaci\u00f3n de procesos internos, <strong>sin que haya supuesto el cierre de ning\u00fan punto de venta&#8221;.<\/strong> <\/p>\n<p>Pese a esta noticia, desde la agencias aseguran que <strong>no se realizar\u00e1n m\u00e1s despidos colectivos basados en causas t\u00e9cnicas u organizativas<\/strong> con anterioridad al 30 de junio de 2022, y ha creado una bolsa de empleo dando prioridad a las personas afectadas por el despido colectivo a la hora de ser contratadas en las vacantes que surjan en los pr\u00f3ximos 12 meses. Tambi\u00e9n se ha creado una comisi\u00f3n de seguimiento, ordinary en este tipo de acuerdos.<\/p>\n<\/div>\n\n<p><em> &#8221; Fuentes www.nexotur.com &#8221; <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>IAG7 Viajes ha llegado a un acuerdo con sindicatos y representantes de los trabajadores para llevar a cabo un Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE) basado en causas t\u00e9cnicas y organizativas. La decisi\u00f3n, que se hizo oficial en el d\u00eda de ayer, afectar\u00e1 a 50 personas, tanto en IAG7 Viajes como en Central de Viajes. 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