{"id":1121130,"date":"2026-03-06T22:05:30","date_gmt":"2026-03-06T22:05:30","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=1121130"},"modified":"2026-03-06T22:05:30","modified_gmt":"2026-03-06T22:05:30","slug":"8m-ibero-unicef-e-imss-trabajan-en-investigacion-para-facilitar-lactancia-en-entornos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/8m-ibero-unicef-e-imss-trabajan-en-investigacion-para-facilitar-lactancia-en-entornos-laborales\/","title":{"rendered":"#8M IBERO, UNICEF e IMSS trabajan en investigaci\u00f3n para facilitar lactancia en entornos laborales"},"content":{"rendered":"\n

 La Universidad Iberoamericana Ciudad de M\u00e9xico, a trav\u00e9s del Instituto de Investigaciones para el Desarrollo con Equidad (EQUIDE), trabaja, en alianza con UNICEF y en vinculaci\u00f3n con el IMSS, en una investigaci\u00f3n que busca mejorar los entornos laborales para facilitar la lactancia y, sobre todo, el acompa\u00f1amiento a las mujeres en la maternidad.<\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s de la investigaci\u00f3n Promoci\u00f3n, protecci\u00f3n y apoyo de la lactancia materna en el \u00e1mbito laboral: Desarrollo de una intervenci\u00f3n dirigida a favorecer la salud, bienestar y equidad de g\u00e9nero se busca desarrollar una intervenci\u00f3n dise\u00f1ada para el contexto laboral mexicano, que sea aprobada e implementada.<\/p>\n\n\n\n

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La Dra. Sonia Hern\u00e1ndez Cordero, acad\u00e9mica del EQUIDE de la IBERO CDMX y l\u00edder de la investigaci\u00f3n se\u00f1al\u00f3 que una vez que se termina la licencia de maternidad, las mujeres se enfrentan a entornos laborales que no las acompa\u00f1an en ese proceso y, espec\u00edficamente, con la lactancia.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa falta de acompa\u00f1amiento con pol\u00edticas adecuadas disminuye la posibilidad de iniciar o continuar con la lactancia. Esta situaci\u00f3n tiene impacto en la salud de las mujeres, en la justicia social y en la equidad\u201d, explic\u00f3 la investigadora.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con la acad\u00e9mica, el trabajo no deber\u00eda representar una disyuntiva para ejercer el derecho a la maternidad, ni el tipo de alimentaci\u00f3n que se desea para el beb\u00e9. Asimismo, la maternidad no deber\u00eda representar la p\u00e9rdida de oportunidades laborales o de desarrollo profesional.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cLa investigaci\u00f3n contempla analizar contexto laboral porque en investigaciones previas hemos identificado que quienes forman parte del mismo no consideran dicho espacio como un lugar donde se pueda y se deba fomentar la lactancia, protegerla y apoyarla, justo por las creencias que existen alrededor del tema\u201d, explic\u00f3 la docente.<\/p>\n\n\n\n

Al respecto, la Dra. Hern\u00e1ndez habl\u00f3 de la necesidad de modificar la cultura, las normas y las pr\u00e1cticas que existen alrededor de la lactancia. Tambi\u00e9n espera que esta investigaci\u00f3n que est\u00e1 en curso proporcione informaci\u00f3n para la pol\u00edtica p\u00fablica, para modificarla, fortalecerla y tambi\u00e9n para hacer recomendaciones a nivel institucional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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