{"id":1086777,"date":"2025-12-16T19:10:14","date_gmt":"2025-12-16T19:10:14","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=1086777"},"modified":"2025-12-16T19:10:14","modified_gmt":"2025-12-16T19:10:14","slug":"monday-com-revela-la-nueva-realidad-emocional-detras-de-la-adopcion-de-ia-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/monday-com-revela-la-nueva-realidad-emocional-detras-de-la-adopcion-de-ia-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"monday.com revela la nueva realidad emocional detr\u00e1s de la adopci\u00f3n de IA en el trabajo"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

La conversaci\u00f3n global sobre inteligencia artificial est\u00e1 cambiando. Despu\u00e9s de a\u00f1os de predicciones sobre automatizaci\u00f3n, p\u00e9rdida de empleos y avances futuristas, las organizaciones est\u00e1n dejando atr\u00e1s la especulaci\u00f3n. Hoy, la pregunta ya no es qu\u00e9 puede hacer la IA, sino c\u00f3mo los equipos la est\u00e1n utilizando para generar valor real en sus operaciones.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con el nuevo estudio global de monday.com \u2014realizado en alianza con Nielsen\u2014, el centro de gravedad de esta revoluci\u00f3n ya no est\u00e1 en la tecnolog\u00eda, sino en las personas que la integran en su d\u00eda a d\u00eda laboral.<\/p>\n\n\n\n

El reporte, titulado \u201cAI at Work: From Vision to Value\u201d, combina encuestas a 500 directivos con insights anonimizados de millones de flujos de trabajo dentro de monday.com. En conjunto, los datos muestran algo contundente: el salto tecnol\u00f3gico ya ocurri\u00f3; ahora estamos atravesando el salto humano.<\/p>\n\n\n\n

La IA entra a su \u201cEra Operativa\u201d: menos promesas, m\u00e1s resultados<\/p>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

Aunque el 94% de los directores ya utiliza IA, sus motivaciones no est\u00e1n basadas en ideas futuristas, sino en lo esencial: velocidad, precisi\u00f3n y productividad como los principales impulsores de adopci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Como explica Assaf Elovic, Director de IA en monday.com:<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa innovaci\u00f3n pas\u00f3 de ser una aspiraci\u00f3n a largo plazo a convertirse en una disciplina operativa. Hoy, las organizaciones no buscan la IA m\u00e1s avanzada, buscan la IA que realmente funcione.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Los equipos ya no est\u00e1n experimentando con IA solo por innovar; la est\u00e1n integrando donde aporta valor inmediato: agilizar procesos, reducir trabajo manual y eliminar cuellos de botella que frenan a las empresas.<\/p>\n\n\n\n

El lado emocional de la IA: una tensi\u00f3n silenciosa en la adopci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n

Detr\u00e1s de este avance surge un factor inesperado: la creciente sensaci\u00f3n de \u201cculpa tecnol\u00f3gica\u201d. Muchos profesionales temen que usar IA reste valor a su propio trabajo. Este freno emocional, rara vez discutido en p\u00fablico, es el doble de com\u00fan en grandes empresas, donde los procesos m\u00e1s r\u00edgidos pueden amplificar el escepticismo.<\/p>\n\n\n\n

En contraste, los equipos peque\u00f1os y medianos muestran m\u00e1s agilidad y apertura, viendo la IA como un aliado pr\u00e1ctico que elimina tareas repetitivas y les permite enfocarse en actividades estrat\u00e9gicas.<\/p>\n\n\n\n

Un hallazgo clave: las mujeres lideran la adopci\u00f3n de IA, pero subestiman su propio conocimiento<\/p>\n\n\n\n

El estudio tambi\u00e9n revela un fen\u00f3meno notable:<\/p>\n\n\n\n

58% de las mujeres usan IA, contra 44% de los hombres, en entornos personales y laborales.<\/p>\n\n\n\n

Aun as\u00ed, ellas son 80% m\u00e1s propensas a decir que saben \u201cmuy poco\u201d sobre IA.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan Seetvun Amir, VP de Producto en monday.com:<\/p>\n\n\n\n

\u201cLas mujeres est\u00e1n definiendo silenciosamente c\u00f3mo se adopta la IA en el trabajo, aunque no siempre lo reconozcan. La brecha entre capacidad y confianza es uno de los aprendizajes m\u00e1s importantes del estudio: la transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica avanza al ritmo de la percepci\u00f3n humana, no al ritmo de la innovaci\u00f3n.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Las industrias que sorprenden: construcci\u00f3n e inmobiliario lideran la adopci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n

Otro hallazgo desaf\u00eda los estereotipos comunes. Aunque se piensa que tecnolog\u00eda y finanzas encabezan el uso de IA, los patrones dentro de monday.com muestran que construcci\u00f3n y bienes ra\u00edces van un paso adelante.<\/p>\n\n\n\n

Su fortaleza est\u00e1 en aplicaciones altamente pr\u00e1cticas, como convertir documentos no estructurados en datos listos para usarse. Para estas industrias, la IA no es una tendencia: es una herramienta para eliminar fricci\u00f3n y acelerar tareas administrativas esenciales.<\/p>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

De la adopci\u00f3n a la normalizaci\u00f3n: el verdadero siguiente paso<\/p>\n\n\n\n

En todos los sectores, el mensaje es claro: la IA no est\u00e1 reemplazando a las personas, sino redefiniendo la forma en que aportan valor. Con m\u00e1s tareas rutinarias automatizadas, los equipos pasan a roles m\u00e1s estrat\u00e9gicos, anal\u00edticos y colaborativos.<\/p>\n\n\n\n

Elovic se\u00f1ala que lo que sigue no es mayor adopci\u00f3n, sino normalizaci\u00f3n, un futuro donde la IA ser\u00e1 tan invisible y cotidiana como el correo electr\u00f3nico o la nube.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa verdadera innovaci\u00f3n ocurre cuando la tecnolog\u00eda se vuelve parte natural del proceso. Cuando deja de sentirse como una herramienta y se convierte en la forma en que pensamos, decidimos y colaboramos.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La conversaci\u00f3n global sobre inteligencia artificial est\u00e1 cambiando. Despu\u00e9s de a\u00f1os de predicciones sobre automatizaci\u00f3n, p\u00e9rdida de empleos y avances futuristas, las organizaciones est\u00e1n dejando atr\u00e1s la especulaci\u00f3n. Hoy, la pregunta ya no es qu\u00e9 puede hacer la IA, sino c\u00f3mo los equipos la est\u00e1n utilizando para generar valor real en sus operaciones. De acuerdo […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"jnews-multi-image_gallery":[],"jnews_single_post":[],"jnews_primary_category":[],"jnews_social_meta":[],"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"class_list":["post-1086777","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-industria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1086777","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1086777"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1086777\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1086781,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1086777\/revisions\/1086781"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1086777"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1086777"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1086777"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}