{"id":1064821,"date":"2025-10-22T14:51:18","date_gmt":"2025-10-22T14:51:18","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=1064821"},"modified":"2025-10-22T14:51:18","modified_gmt":"2025-10-22T14:51:18","slug":"coaching-para-ong-una-necesidad-no-un-lujo-contenido-de-la-international-coach-federation-icf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/coaching-para-ong-una-necesidad-no-un-lujo-contenido-de-la-international-coach-federation-icf\/","title":{"rendered":"\u00bfCoaching para ONG? Una necesidad, no un \u201clujo\u201d Contenido de la International Coach Federation (ICF)"},"content":{"rendered":"\n
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Por: Marcela Genis, Vicepresidenta de Cap\u00edtulo de M\u00e9xico de la ICF<\/p>\n\n\n\n

Ante la necesidad de impulsar culturas m\u00e1s \u00e1giles, colaborativas y centradas en el talento humano, en las \u00faltimas dos d\u00e9cadas el coaching organizacional se ha consolidado como una pr\u00e1ctica esencial dentro del ecosistema empresarial. Pero \u00bfqu\u00e9 pasa con las instituciones sin fines de lucro o fundaciones que se dedican a servir a poblaciones vulnerables? Organizaciones que cuidan a otros, pero tienen poco acceso a espacios o herramientas para cuidarse a s\u00ed mismas.<\/p>\n\n\n\n

Al igual que las empresas, las Organizaciones No Gubernamentales (ONG) se desenvuelven en contextos retadores, de alta competitividad y transformaci\u00f3n constante, no obstante su foco est\u00e1 en el impacto social, no en invertir en su desarrollo organizacional.<\/p>\n\n\n\n

Y aunque muchas de ellas valoran el desarrollo de sus l\u00edderes, no tienen presupuesto para hacerlo pues las donaciones y financiamientos se dirigen casi exclusivamente a los programas para los beneficiarios, por lo que deben ofrecer mayores garant\u00edas de que podr\u00e1n cumplir los objetivos del proyecto financiado. Todo esto ha llevado a que el coaching se perciba como \u201clujo\u201d o \u201cextra\u201d, e incluso en la mayor\u00eda de los casos ni es considerado en su planeaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La necesidad de cambiar paradigmas<\/p>\n\n\n\n

Las organizaciones sin fines de lucro enfrentan los mismos problemas que las corporaciones con fines de lucro: la preocupaci\u00f3n por reclutar y retener el mejor personal, o mantener sus estados financieros en n\u00fameros negro. Sin embargo, tambi\u00e9n cuentan con algunas dificultades adicionales para ejecutar tareas y atraer empleados:<\/p>\n\n\n\n

Vocaci\u00f3n, resiliencia y compromiso profundo.<\/p>\n\n\n\n

Presi\u00f3n constante por resultados con recursos limitados.<\/p>\n\n\n\n

Alta carga emocional al trabajar con poblaciones vulnerables.<\/p>\n\n\n\n

Liderazgos colaborativos y horizontales, entre ellos, patronatos, directivos de corporativos, patrocinadores, e instituciones gubernamentales, etc\u00e9tera.<\/p>\n\n\n\n

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Herramientas o t\u00e1cticas para mantener a su personal motivado, liber\u00e1ndolo de frustraciones y h\u00e1bitos que perjudican.<\/p>\n\n\n\n

Un coaching adaptado al sector no lucrativo es fundamental pues puede contribuir a:<\/p>\n\n\n\n

Mejorar la comunicaci\u00f3n y claridad en decisiones estrat\u00e9gicas.<\/p>\n\n\n\n

Prevenir el agotamiento en equipos de alto compromiso emocional.<\/p>\n\n\n\n

Apoyar para navegar la complejidad del cambio social.<\/p>\n\n\n\n

Al tener necesidades espec\u00edficas, el coaching para organizaciones sin fines de lucro tiene cierto nivel de especializaci\u00f3n en \u00e1reas como empat\u00eda, sensibilidad intercultural y conciencia social, o una preparaci\u00f3n m\u00e1s profunda para abordar temas de inteligencia emocional,  burnout y autocuidado del equipo.<\/p>\n\n\n\n

Aunque esta ayuda podr\u00eda parecer inalcanzable para muchas ONG, hay organizaciones como la International Coach Federation (ICF) que a trav\u00e9s de su Fundaci\u00f3n cuentan con programas para proveer este apoyo pro-bono estructurado o a trav\u00e9s del voluntariado. Y es que m\u00e1s que un lujo, este acompa\u00f1amiento no solo tiene un impacto a nivel organizaci\u00f3n sino que genera un impacto indirecto en las comunidades que las ONG sirven.<\/p>\n\n\n\n

En el caso de ICF cap\u00edtulo M\u00e9xico, se cuenta con programas de Voluntariado para proveer este apoyo a pro-bono estructurado o voluntariado con enfoque de coaching. Alianzas con fundaciones y organizaciones sin fines de lucro que incluyan coaching en sus apoyos, como por ejemplo: Empodera-Te Latina, Fundaci\u00f3n Unnido y Fundaci\u00f3n Luis Pasteur.<\/p>\n\n\n\n

De esta manera, en ICF fortalece la responsabilidad social como comunidad, y reafirma su compromiso con el fortalecimiento del tejido social, impulsando a las ONGs a potenciar su liderazgo, optimizar su gesti\u00f3n y multiplicar su impacto a trav\u00e9s del coaching.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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