{"id":1036563,"date":"2025-08-29T22:29:31","date_gmt":"2025-08-29T22:29:31","guid":{"rendered":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/?p=1036563"},"modified":"2025-08-29T22:33:09","modified_gmt":"2025-08-29T22:33:09","slug":"la-red-cce-por-la-primera-infancia-refrenda-su-compromiso-con-la-lactancia-materna-como-eje-de-bienestar-y-desarrollo-infantil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dimensionturistica.com\/es\/la-red-cce-por-la-primera-infancia-refrenda-su-compromiso-con-la-lactancia-materna-como-eje-de-bienestar-y-desarrollo-infantil\/","title":{"rendered":"La Red CCE por la Primera Infancia refrenda su compromiso con la lactancia materna como eje de bienestar y desarrollo infantil."},"content":{"rendered":"\n

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La Red del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) por la Primera Infancia sostuvo el encuentro Lactancia Materna: Compromiso de Todos con sus m\u00e1s de 70 miembros, evento en el que refrend\u00f3 su compromiso de mantener una agenda activa y sostenida en favor de la lactancia materna como eje de bienestar, equidad y desarrollo infantil.<\/p>\n\n\n\n

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Durante la sesi\u00f3n, que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Francesca Romita, representante Oficial de Responsabilidad Social Corporativa de UNICEF M\u00e9xico, se destacaron avances importantes en las pol\u00edticas empresariales de apoyo a la lactancia materna. Seg\u00fan una encuesta realizada por UNICEF en conjunto con la Red del Consejo Coordinador Empresarial por la Primera Infancia, que compara datos de 2021 y 2025, el porcentaje de empresas que otorgaban prestaciones conforme a la Ley pas\u00f3 de 24% en 2021 a 42.1% en 2025. Asimismo, el n\u00famero de empresas que contaban con una sala de lactancia digna e higi\u00e9nica aument\u00f3 de17.3% a 61.7% en el mismo periodo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEstos avances reflejan un compromiso creciente del sector empresarial con la corresponsabilidad y el bienestar infantil. Sin embargo, a\u00fan existe una brecha importante. El objetivo principal sigue siendo garantizar el cumplimiento de la Ley, sensibilizar a las empresas sobre la relevancia de estas pol\u00edticas y acompa\u00f1arlas para que las implementen de manera efectiva\u201d, subray\u00f3 Francesca Romita.<\/p>\n\n\n\n

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Por su parte, Fuencisla Garc\u00eda, Coordinadora de Proyectos y Alianzas para la Primera Infancia en Fundaci\u00f3n FEMSA y copresidenta de la Red, hizo un llamado a mantener el esfuerzo colectivo para cerrar esta brecha: \u201cEl estado que guarda la lactancia materna entre las madres trabajadoras en M\u00e9xico a\u00fan revela ausencias estructurales que impiden a las mujeres ejercer plenamente el derecho a alimentar a sus hijos desde el inicio de la vida\u201d, alert\u00f3 en su mensaje.<\/p>\n\n\n\n

En la misma l\u00ednea, Paloma Infestas, Gerente titular de Educaci\u00f3n de Fundaci\u00f3n Coppel y tambi\u00e9n copresidenta de la Red, subray\u00f3 la necesidad de que los empleadores reconozcan y analicen las causas que dificultan la continuidad de la lactancia tras el regreso al trabajo: \u201cLamentablemente, esta sigue siendo una de las principales razones por las que muchas madres interrumpen la lactancia antes de los seis meses. Precisamente por ello, la Red CCE por la Primera Infancia ha convocado a participar en este espacio con el prop\u00f3sito de que, en conjunto con l\u00edderes empresariales y expertos, se fortalezca la agenda permanente en favor de la la ctancia materna en los entornos laborales\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) y la UNICEF definen a la lactancia materna exclusiva como la alimentaci\u00f3n de un beb\u00e9 \u00fanicamente con leche materna, sin ning\u00fan otro alimento o bebida, incluyendo agua, durante los primeros seis meses de vida.<\/p>\n\n\n\n

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La mesa de an\u00e1lisis de este encuentro estuvo dirigida a reconocer los beneficios que tiene para las empresas integrar pol\u00edticas promotoras de la lactancia materna y fue moderada por Ana Mar\u00eda Flores, Consultora en G\u00e9nero e Inclusi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y el Caribe en la International Finance Corporation (IFC) y experta aliada estrat\u00e9gica de la Red.<\/p>\n\n\n\n

En este an\u00e1lisis participaron Alejandra Orellana, Directora de Lactarum, Alba Mart\u00ednez, Gerente de Bienestar y Experiencia de Personas de VIVA y Claudia Herrera, Directora de Experiencia del Cliente de Steelcase, quienes compartieron pr\u00e1cticas, procesos y alternativas orientados a fortalecer las capacidades de los centros de trabajo para facilitar la lactancia materna.<\/p>\n\n\n\n

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Al concluir los trabajos del foro, se establecieron los siguientes compromisos:<\/p>\n\n\n\n

Sensibilizar a l\u00edderes y equipos sobre la importancia de la lactancia como parte del bienestar integral.<\/p>\n\n\n\n

Impulsar infraestructura al interior de las empresas que permita amamantar en condiciones seguras y respetuosas, dentro y fuera del entorno laboral.<\/p>\n\n\n\n

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Colaborar con organismos internacionales para alinear esfuerzos con est\u00e1ndares globales y evidencia cient\u00edfica.<\/p>\n\n\n\n

La Red del CCE reconoce la lactancia materna como una pr\u00e1ctica esencial que debe ser protegida y promovida en todos los entornos donde crecen y se forman ni\u00f1as y ni\u00f1os.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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