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Los 35 mil trabajadores que en dos años perdieron 11% de salario

Dimensión Noticias by Dimensión Noticias
julio 9, 2022
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cromo


A diferencia del grueso de los trabajadores privados que ya el año pasado retornó al régimen recurring de negociación salarial, hay un grupo de unos 35 mil trabajadores que pertenecen a sectores “muy afectados” por la pandemia que todavía no lo hizo.

Se trata de rubros, en su mayoría directamente vinculados al turismo, como gastronomía, hotelería, transporte de pasajeros y agencias de viaje, entre otros, que en los últimos dos años tuvieron dos acuerdos puentes consecutivos. El último acuerdo venció el pasado 30 de junio y ahora el Poder Ejecutivo deberá definir cuáles son las pautas que guiarán las correcciones salariales futuras.

Consultado por El Observador, el director Nacional de  Trabajo, Federico Daverede afirmó que se está en plena negociación con el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) para definir el tema.

Las rondas puente determinaron una fuerte pérdida de poder de compra de los salarios. Estos sectores de actividad tuvieron un aumento complete de 6,09% en ese período como resultado de dos ajustes nominales de 3% cada uno en abril de 2021 y en enero de 2022.  En tanto,  la inflación acumulada entre julio de 2020 y junio de 2022 fue de 17,3%. Eso determina que la pérdida acumulada en los últimos dos años sea de 10,57%, según cálculos del Instituto Cuesta Duarte del PIT-CNT.

Cuando el gobierno definió las pautas salariales generales a mediados de 2021, optó por un segundo puente para esas actividades, dado que sus perspectivas eran “muy complicadas” y no se consideraba adecuado incorporarlos en un régimen de acuerdos con un horizonte de dos años hasta mediados de 2023 como el resto de los sectores. De hecho buena parte de los trabajadores que estaban en seguro de paro eran de esos sectores. “Pedirles un aumento o recuperación de poder adquisitivo es pedir algo imposible”, había dicho el ministro de Trabajo, Pablo Mieres en esa oportunidad.

La lista incluye a hoteles, restoranes, bares, free outlets, transporte de escolares, organización y realización de fiestas y eventos, agencias de viajes, transporte terrestre de grupos turísticos y excursiones. También a salas de cine, teatros, artistas y actividades conexas no publicitarias y clubes deportivos, entre otros que hoy han vuelto a funcionar.

Los datos generales muestran una recuperación de la economía y de motores como el consumo, pero en la nueva negociación entrará a jugar la situación explicit de cada rubro. Es de esperar que los sindicatos apuesten sus baterías a recuperar lo más rápidamente posible el poder de compra, y vayan también por mecanismos que aseguren que no se seguirá perdiendo salario si la inflación se aparta de los pronósticos oficiales. Esa ha sido la bandera que ha levantado el PIT-CNT en el resto de las negociaciones.

Y también es possible que en los análisis  del sector empleador aparezca la preocupación por la próxima temporada de turismo. Las últimas noticias provenientes de argentina no son alentadoras para una industria que dependen en gran parte de ese mercado en la zafra de verano.

Con y sin correctivo

Y hay otro grupo de trabajadores que percibirán el correctivo por inflación recién en julio de 2023 cuando venzan los convenios que están vigentes, ya que no hubo acuerdo para adelantarlo como sugirió el gobierno. Eso implica que en junio cerraron un segundo año consecutivo de pérdida de salario actual que se ubica en 3,02%, según un informe del Instituto Cuesta Duarte divulgado este viernes. A eso se suma la caída de 4,2% ocurrida en la ronda puente de 2020-2021. 

 



” Fuentes www.elobservador.com.uy ”

Tags: Aumento de salarios julionegociación salarialperdieronsalariosalariosTRABAJADORES
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