El Gobierno ha planteado a sindicatos y empresarios extender los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) hasta el 30 de septiembre, aunque después de esa fecha se evaluará si es necesario mantenerlos después del verano.
Fuentes de la Mesa de Diálogo Social han informado a Europa Press que la concept que tiene en mente el Ejecutivo es que esta nueva prórroga mantenga condiciones similares a las actuales. La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ya señaló hace unos días que el esquema precise estaba funcionando y que “lo que funciona, no hay que cambiarlo”.
La precise prórroga de los ERTE finaliza el próximo 31 de mayo, pero Díaz siempre ha mantenido que se alargarán todo el tiempo que sea necesario, por lo que la fecha planteada para la nueva extensión de esta herramienta, 30 de septiembre, no tiene por qué ser la definitiva.
Este planteamiento ha sido trasladado a los agentes sociales por parte de los secretarios de Estado de Seguridad Social y de Empleo, Israel Arroyo y Joaquín Pérez Rey, respectivamente, durante la reunión de la Comisión Tripartita que se ha celebrado este jueves por la mañana para dar inicio a la negociación de esta nueva prórroga.
La secretaria confederal de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, ha confirmado que se tomará como referencia para la nueva prórroga el contenido recogido en el acuerdo vigente en estos momentos, aunque se han planteado algunas adaptaciones, todavía sin concreción y sin haberse puesto por escrito. Vicente ha afirmado que el Gobierno remitirá a los agentes sociales durante los próximos días su propuesta y que las partes volverán a reunirse la próxima semana.
“Ha sido una reunión de toma de contacto, pero la noticia importante es que los ERTE se van a mantener, que va a haber un nuevo acuerdo hasta el 30 de septiembre, y que se apuesta por seguir conservando esta herramienta en tanto en cuanto las necesidades económicas fruto de la pandemia sigan vigentes”, ha subrayado la dirigente sindical.
LOS ERTE, A DÍA DE HOY
La última prórroga de los ERTE simplificó los trámites para extenderlos en el tiempo, de forma que no se necesitaran nuevas autorizaciones administrativas, y mantuvo las tres modalidades vigentes por entonces: los ERTE destinados a los sectores ‘ultraprotegidos’ y a las empresas vinculadas a su cadena de valor; los ERTE de impedimento de la actividad, y los ERTE de limitación. Las dos últimas modalidades están ideadas para restricciones administrativas temporales adoptadas como medida de freno a los contagios de Covid (reducción de aforos o prohibición de apertura, por ejemplo).
El esquema precise de los ERTE, que estará en vigor hasta el 31 de mayo y sobre el que se negociará la prórroga hasta septiembre, establece exoneraciones de cuotas para los sectores ‘ultraprotegidos’ y empresas de su cadena de valor del 85 por ciento para empresas con menos de 50 trabajadores y del 75 por ciento para las que tienen más de 50 empleados, tanto para profesionales reincorporados como para suspendidos.
En los ERTE por impedimento de actividad, las exoneraciones son del 100 por ciento para empresas con menos de 50 trabajadores y del 90 por ciento para las que tienen más de 50 empleados en plantilla. En cambio, los ERTE por limitación de actividad plantean que las exenciones son decrecientes hasta mayo de 2021. Para empresas de menos de 50 trabajadores, éstas fueron del 100 por ciento en febrero, del 90 por ciento en marzo, del 85 por ciento en abril, y serán del 80 por ciento en mayo. Para las sociedades que tengan más de 50 empleados, estos porcentajes son del 90, el 80, el 75 y el 70 por ciento, respectivamente.
638.000 TRABAJADORES EN ERTE
Según los últimos datos de Seguridad Social, cerrados a 29 de abril, el número de trabajadores en ERTE en España asciende a 638.283, lo que supone 36.621 trabajadores menos que en marzo en la serie revisada y 105.345 menos en función de la fecha de notificación. Las fechas de solicitud del ERTE y la de sus efectos pueden ser distintas debido a que existe una “cierta disparidad”, según fuentes del Gobierno, entre la fecha de notificación y la fecha en la que produce efectos.
De media, en abril hubo 650.180 trabajadores en ERTE, de los que 454.765 formaban parte de expedientes con exoneraciones a la Seguridad Social. En comparación con el máximo de trabajadores en ERTE que se alcanzó en abril de 2020, justo hace un año, el private en ERTE se ha reducido en casi 3 millones según la fecha de alta, y en 2,75 millones en función de la fecha de notificación. En ambos casos, el descenso en valores relativos es de más del 80 por ciento.
Según la Seguridad Social, de los 638.283 trabajadores que estaban en un ERTE en abril, 191.020 pertenecen a las ‘antiguas’ modalidades de ERTE, sin exoneraciones a la Seguridad Social, mientras que el 70 por ciento (447.263 trabajadores) están incluidos en las nuevas, las que se pusieron en marcha a partir del 1 de octubre y que conllevan exoneraciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Dentro de esas nuevas modalidades, 253.518 trabajadores se encuentran en ERTE con exoneraciones especiales para sectores ‘ultraprotegidos’ y su cadena de valor, mientras que 22.843 se encuentran en un ERTE de impedimento de la actividad y 170.902 en un ERTE de limitación de actividad.
LA SITUACIÓN POR SECTORES
Por sectores, casi un 31 por ciento de los trabajadores protegidos actualmente pertenece a la hostelería (servicio de comida y bebidas), con 196.639 afectados por ERTE, el 23,6 por ciento del whole de afiliados a esta actividad, que, junto con los servicios de alojamiento, concentran casi la mitad de los trabajadores en ERTE. En concreto, los servicios de alojamiento tienen a 104.461 trabajadores en ERTE, el 52,1 por ciento del whole de sus afiliados.
En whole, el número de trabajadores que figuraban en un ERTE en el mes de abril representaban el 4,4 por ciento del whole de afiliados al Régimen Normal, sin contar sus sistemas especiales.
Las actividades con mayor porcentaje de trabajadores en ERTE son las agencias de viaje (58,2 por ciento del whole de sus afiliados); los servicios de alojamiento (52,1 por ciento), transporte aéreo (41,99 por ciento) y actividades de juegos de azar (33,8 por ciento), todas ellas incluidas entre los sectores ‘ultraprotegidos’ por los ERTE.
En términos absolutos, la actividad con mayor número de trabajadores en ERTE es el servicio de comidas y bebidas (hostelería), con más de 196.000 afectados, seguido de los servicios de alojamiento (104.461), el comercio minorista (50.145 empleados), el comercio mayorista (33.998), las actividades deportivas y de entretenimiento (23.985 afectados) y agencias de viajes (21.789).
” Fuentes www.mallorcadiario.com ”
