Tres empresas que trabajan en el sector de la hospitalidad en Colombia, fueron nominadas entre más de 600 propuestas de todo el mundo que solicitaron participar en el Hospitality Problem.
Obtuvieron una beca completa en una de las reconocidas escuelas internacionales de Sommet Education para alguno de sus colaboradores. Entre los finalistas de todo el mundo, los tres más innovadores recibirán capital semilla para dar vida a sus proyectos y aumentar sus posibilidades de impactar en la industria del turismo y la hotelería.
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“Con proyectos innovadores y potencial para impulsar el sector turístico, Hogaru, Human Talent Solutions HUTS y Go-Travel, demuestran que Colombia cuenta con personas capaces de aportarle al presente y futuro del sector”, cube el comunicado de prensa de Sommet Training.
El Hospitality Problem fue lanzado en junio de 2020 por la Organización Mundial de Turismo (OMT) y Sommet Training con el objetivo de identificar y fomentar concepts y personalidades capaces de impulsar la recuperación del turismo.
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Se seleccionaron treinta proyectos para recibir una beca completa para MBA’s, Masters así como especializaciones en diferentes programas de hostelería, gastronomía y pastelería en las instituciones del Grupo Educativo Sommet: Glion Institute of Greater Training, Les Roches y École Ducasse.
La empresa Hogaru dedicada a los servicios de limpieza y sanitización, se presentó en el Hospitality Problem con una App que llamó la atención. Su objetivo busca la reactivación de la industria del turismo enfocados en trabajo decente y crecimiento económico, reducción de desigualdades, y, ciudades y comunidades sostenibles.
La App permite reservar y pagar servicios de limpieza a través de un teléfono inteligente. Así mismo, es posible definir las tareas de limpieza, sus preferencias y necesidades prioritarias como verificar la ejecución de la limpieza, calificar y opinar, todo a través del celular.
La empresa Human Talent Solutions HUTS incluye una plataforma tecnológica que permite mejorar las condiciones laborales de las personas que trabajan de manera temporal en hoteles y restaurantes.
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La propuesta que participó, logró crear una solución eficaz y moderna para ofrecer private calificado a empresas de la industria de la hospitalidad con un proceso de contratación fácil, dinámico y escalable que incluye todos los requisitos que exige la legislación laboral. Así mismo, permite calificar el desempeño del private; evaluación que ayuda a futuros contratos por días u horas.
Go-Travel ingresó a la competencia con la promesa de revolucionar la forma en que los hoteles y los huéspedes interactúan. Fundada en Colombia, la plataforma permite a los huéspedes reservar directamente con el resort, ahorrando a los hoteles la alta comisión que pagan por las reservas recibidas desde plataformas tradicionales.
A cambio, los hoteles transfieren parte del ahorro al huésped en forma de descuentos que dependen de la calificación del huésped. Sé bueno, paga menos. Junto con la reserva, el resort también recibe el perfil y las preferencias de huésped que permiten el check-in sin contacto y un servicio verdaderamente personalizado.
” Fuentes www.eltiempo.com ”
