En presencia del Secretario del Trabajo y Previsión Social de Jalisco, Marco

La ceremonia de inicio se llevó a cabo en las instalaciones del DIF Jalisco contando con su Director General del Sistema DIF Lucio Miranda Robles, también estuvieron presentes:
? Marco Valerio, Secretario del Trabajo y Previsión Social de Jalisco
? Ruben Darío Larios García, Director General del Trabajo en Jalisco
? Mario Valdez, Director Ejecutivo de Impacto de World Vision México (WVM)
? Andrea Gómez, Coordinadora de Proyectos Especiales WVM
? Edna Luna, Facilitadora del Programa Visión Joven Jalisco
? Abraham García, Gerente sr. de Innovación para el impacto
? Karina Menses, representante del Hotel Quinta Real
Visión joven es una Programa de World Vision México que promueve el desarrollo de habilidades para la vida con jóvenes en situación de vulnerabilidad, ofreciéndoles capacitación integral para el trabajo con un enfoque en formación humana.
Mario Valdez, Director Ejecutivo de Impacto de World Vision México agradeció a todos los que hicieron posible esta ceremonia de inicio, en especial al DIF estatal por las facilidades brindadas y le dio la bienvenida a los 52 jóvenes ahí presentes. “En World Vision México tenemos el fin de apoyarlos en la construcción y el seguimiento de sus planes de vida y carrera; en su crecimiento académico, aumentar su empleabilidad e iniciativa empresarial para juntos poder
mejorar su futuro” comentó Valdez.
“Tener un empleo representa más que tener dinero, es la oportunidad de poder dignificarse, de poder tener una ruta para planear tu vida. En Jalisco somos campeones en generación de empleo formal de todo el país. Me da mucho gusto ser testigo del proyecto Visión Joven y felicito a los 52 jóvenes aquí presentes por haberse inscrito a la capacitación ” mencionó Marco Valerio, Secretario del Trabajo y Previsión Social del estado.
El contexto actual implica desarrollar espacios de capacitación y formación juvenil urgentes buscando promover una serie de conocimientos, habilidades, aptitudes y destrezas para la vida y el trabajo que contribuyan a la prevención de conductas de riesgo en personas jóvenes, permitiéndoles insertarse en opciones para el empleo, la recuperación académica o el emprendimiento, además de fortalecer y desarrollar sus habilidades para la construcción de la vida futura, esto cuidando la salud y el bienestar de los jóvenes.
Karina Menses representante del Hotel Quinta Real mencionó en nombre de los demás hoteles participantes que los hoteleros están orgullosos y entusiasmados de participar en el proyecto porque han sido testigo de la transformación de los jóvenes desde el desenvolvimiento con las personas, en la mejora de sus habilidades blandas; en la hotelería ésto sirve mucho para desarrollar el trabajo en equipo. Es de suma importancia en estos momentos donde se habla mucho de sustentabilidad, y no sólo de mejoras verdes para el planeta, si no la sustentabilidad de ayudarse entre todos para tener un mejor
futuro.
La Hotelería y el Turismo en general, de acuerdo a Meneses, es una profesión muy noble donde los trabajadores hacen magia para que los huéspedes se lleven la mejor experiencia de su vida y también recalcó que con entusiasmo, perseverancia y trabajo se puede llegar a hacer una carrera larga y con opciones de crecimiento.
Las y los jóvenes participantes serán asignados a alguno de los 16 hoteles socios del programa, y durante 6 meses recibirán capacitación intensiva en al menos seis áreas operativas de hotelería. Además, recibirán capacitación teórica en temas del sector hotelero y turístico, así como habilidades blandas para la vida laboral, el uso de tecnologías, finanzas sanas y planeación de la vida futura.
Al finalizar el programa, las y los participantes serán capaces de desarrollar su propio Plan de Vida y Carrera. La finalidad es formar y capacitar a generaciones de jóvenes para el acceso a condiciones de empleabilidad dignas y formales, contribuyendo así al desarrollo económico en Guadalajara.
Se realizó el relanzamiento del programa en Ciudad de México el pasado mes de Febrero dando inicio a la 14va generación en dicha sede. También se cuenta con la experiencia previa de 4 generaciones en Guadalajara, 1 en Puerto Vallarta y 4 generaciones virtuales logrando impactar a más de 1900 jóvenes.
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