“Celebrar el progreso y los logros de las mujeres de todo el mundo [durante marzo] siempre es significativo, pero deberíamos abrazar la equidad en el ambiente de trabajo todos los días“, asevera con firmeza Lindsey Ueberroth, CEO de Most well-liked Journey Group.
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Desde su incorporación al grupo, hace cerca de dos décadas, Lindsey ha ayudado a fortalecer la posición de Most well-liked como una marca icónica a escala mundial, un socio predilecto de los hoteles y resorts independientes, y un recurso de confianza para los viajeros que buscan experiencias auténticas.
En sus palabras, acoger el cambio, viéndolo como un catalizador para la creatividad, el crecimiento y el éxito, ha sido basic para el alcance de la marca. Muestra de ello, es el reposicionamiento en este 2023 de su matriz bajo el nombre de Most well-liked Journey Group.
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Ese ánimo de progreso e igualdad se manifiesta en todos los niveles del grupo. “Nos esforzamos por empoderar a todos nuestros asociados para que alcancen su potencial y cultiven talentos, brindando tutoría, capacitación y oportunidades de desarrollo en toda la organización y estableciendo objetivos ejecutivos para garantizar que los esfuerzos en áreas sean sustantivos y visibles en todo nuestro equipo global”, apunta la directora ejecutiva.
A la fecha, 61 % de los puestos de liderazgo sénior dentro de la familia de marcas de Most well-liked Journey Group están ocupados por mujeres asociadas. Esto, en un contexto donde sólo el 30 % de estos cargos de alto nivel en la industria mundial de viajes y hotelería están ocupados por mujeres, a pesar de que las mujeres representan el 55 % de la fuerza laboral.
El equipo world de Most well-liked Journey Group está formado por más de 300 profesionales de viajes ubicados en 20 países, con mujeres en todos los niveles de liderazgo en 18 de ellos. Incluidos los tres puestos más altos: la Dirección Ejecutiva encabezada por Lindsey Ueberroth; la Presidencia a cargo de Michelle Woodley, y la Dirección de Ingresos comandada por Cheryl Williams.
El compromiso del grupo de impulsar la equidad es inquebrantable. Lindsey detalla que los últimos 12 meses, más de una docena de mujeres fueron promovidas dentro de la organización a puestos estratégicos de liderazgo.
Porque si hay algo en lo que cree ella y la organización de operación acquainted que lidera es “en el poder transformador de los viajes y su capacidad para enriquecer vidas, expandir los corazones y las mentes a otras culturas y maneras de vivir”. La aspiración de Most well-liked Journey Group es lograr que ese poder se vea representado de manera igualitaria en su estructura interna y en la industria de los viajes y hospitalidad de lujo a nievl mundial.
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” Fuentes www.forbes.com.mx ”
