Hace años que el concepto del ‘life-long studying’ o formación continua dejó de ser teoría para convertirse en una exigencia de las organizaciones. La gran competencia, el entorno VUCA en el que se mueven las empresas y la transformación constante de los sistemas hacen imprescindible que los profesionales se mantengan actualizados y vayan incorporando los conocimientos que el mercado requiere con agilidad y flexibilidad para ser competitivos.
Tras 35 años ofreciendo la máxima calidad en su formación, ENAE Enterprise College se erige como una escuela de referencia no solo a nivel nacional, sino fuera de nuestra fronteras. Desde sus inicios, el objetivo primordial de la institución ha sido convertirse en el nexo formativo entre los posgraduados y profesionales y el tejido empresarial, tal y como subraya su director common, Miguel López González de León.
«El Portal de Empleo de ENAE, que cuenta con más de 1.400 empresas inscritas, gestiona más de 300 ofertas al año»
–¿En qué se diferencia ENAE Enterprise College?
–Nuestra principal seña de identidad es la calidad de la enseñanza que impartimos, donde el alumno adquiere una formación actual de la empresa. Nuestro modelo educativo, 360 Studying, es una combinación de conocimientos y experiencia que traslada al alumno al día a día de una compañía a través del análisis y estudio de casos reales, sumado a las exposiciones teóricas y experiencias compartidas por nuestro profesorado experto, todos ellos con estrecha vinculación con el mundo empresarial.
–Recientemente, ENAE ha sido reconocida entre las mejores de negocios en distintos rankings, háblenos de ello.
–Efectivamente, este año Forbes ha destacado cuatro de nuestros programas entre los mejores del país como es el caso del Grasp in Worldwide Commerce, el Máster en Logística y Dirección de Operaciones, el Government MBA y nuestro Programa de Alta Dirección, Magistrae. También, en las últimas semanas hemos recibido la valoración QS Star Score, uno de los sistemas de calificación de instituciones educativas más exigentes, donde nos han otorgado cuatro estrellas sobre una puntuación máxima de cinco, destacando en aspectos como el profesorado, la empleabilidad del alumnado, las instalaciones o el compromiso social.
Desde nuestros inicios, nos hemos enfocado en la excelencia académica de los profesionales, posicionando a ENAE Enterprise College como uno de los mejores destinos para continuar su formación empresarial. Estos reconocimientos nos impulsan a seguir innovando y apostando por ofrecer formación del más alto nivel.
–¿Qué proyección laboral tiene un alumno que estudia en ENAE?
–Uno de los objetivos a la hora de realizar una formación superior es mejorar la empleabilidad. El porcentaje de inserción laboral de nuestro alumnado superior al 92%, en gran medida, gracias al contacto directo que mantenemos con el tejido empresarial.
Nuestro Departamento de Empleo es un pilar para la escuela y para el desarrollo profesional de nuestros alumnos. La estrecha relación que mantenemos con las empresas nos permite ofrecer a nuestros estudiantes una visión actual de la constante transformación del mercado laboral y una formación centrada en las competencias más demandadas en cada momento. Además, el Portal de Empleo de ENAE cuenta con más de 1.400 empresas inscritas y cerca de 2.200 demandantes, y gestiona cada año más de 300 ofertas de empleo.
–¿Qué tipo de habilidades y conocimientos demanda en este momento el mundo empresarial?
–Vivimos una época en la que las comfortable expertise son clave, es decir, aquellas que permiten liderar y gestionar correctamente equipos. Competencias transversales, que fomentan la capacidad de adaptación, el aprendizaje constante o la velocidad en la toma de decisiones. También es muy importante tener habilidades relacionadas con la tecnología y la digitalización, hay un importante desajuste entre las aptitudes demandadas por el mercado y las competencias de los profesionales en este sentido. Por este motivo es indispensable el papel de la formación continua para seguir siendo competitivos en el mercado laboral.
–¿Qué novedades incorporáis para el próximo curso?
–En ENAE, actualizamos cada año los programas a las últimas novedades, aunque este año hay tres masters que destacan especialmente. Por una parte, nuestro Government MBA que cumple su trigésima edición. Un programa que ofrece una visión world de la empresa, el mercado y el administration a empresarios, directivos y profesionales, con más de 5 años de experiencia.
Otra novedad es la renovación completa de nuestro Máster en Dirección y Gestión de Personas 4.0., adaptando los contenidos a las tendencias actuales de transformación digital, experiencia del empleado y globalidad para que el alumno adquiera los conocimientos y habilidades necesarias para la gestión de un departamento de RRHH. Uno de los aspectos clave de este programa es que está diseñado e impartido por los mejores expertos en Recursos Humanos.
Por último, la actualización de nuestro Máster en Advertising and marketing y Negocios Digitales que hemos adaptado a los retos del nuevo entorno digitalizado, incluyendo las últimas tendencias del sector como metaverso, blockchain o progress hacking. Este programa ofrece al alumno una visión 360º del ecosistema del Advertising and marketing Digital a través de tres bloques: estrategia y planificación, herramientas digitales y nuevas tecnologías.
Todo ello, sumado a nuestra oferta formativa especializada en áreas estratégicas como el Máster en Logística y Dirección de Operaciones, el Máster Universitario en Dirección de Agronegocios, el Máster in Worldwide Commerce o el Máster en Gestión de Riesgos en las Organizaciones.
” Fuentes www.laverdad.es ”
