Les intentan persuadir con condiciones especiales
Halcón busca mantener la purple a la vez que se ahorra las nóminas y posibles finiquitos
La SEPI impuso como condición para inyectar 320 millones de euros que solo se despidiese a un máximo de 200 trabajadores entre todas las marcas de Ávoris
La dirección de Halcón Viajes busca fórmulas alternativas para reducir su plantilla sin tener que recurrir a la vía del despido. Y es que además de la prohibición de desprenderse de los trabajadores incluidos en el ERTE en los seis meses posteriores a su reincorporación, la SEPI impuso como condición para inyectar 320 millones en Ávoris Corporación Empresarial que solo se despidiese a un máximo de 200 personas de los más de 6.000 que conforman la plantilla (Globalia-Ávoris: la SEPI acepta un máximo de 200 despidos).
Una de las estrategias adoptadas por la dirección de la empresa consiste en presionar a los empleados para que se hagan franquiciados, aseguran a preferente.com varios directores de agencias de Halcón Viajes. “Con ello consiguen que la red se mantenga a la vez que esquivan los despidos, con el ahorro de los finiquitos que conllevaría”, explican.
Para lograrlo, los directores de franquicias del grupo están convocando reuniones con empleados para intentar persuadirles. Ofrecen condiciones especiales, como la eliminación del canon de entrada, la supresión inicial del royalty y la aportación de equipos informáticos, entre otras ventajas. Nos obstante, siempre según los directores de oficina consultados por este digital, de momento no están teniendo éxito en este proceso de captación.
Paralelamente, los directores de área de Halcón Viajes “están animando a algunos compañeros a buscar trabajo en otros sectores”. Aunque a priori pueda parecer difícil que los empleados den este paso de forma voluntaria, el hecho de que muchos de los incluidos en un ERTE estén consumiendo el paro podría jugar a favor de la empresa.
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” Fuentes www.preferente.com ”
