Los viajes para ir o volver del trabajo se han convertido en uno de los obstáculos más inesperados para los trabajadores durante la pandemia de la COVID-19.
Por este motivo, las empresas están buscando nuevas formas de ayudar a sus empleados, tanto para aquellos trabajadores esenciales como para los que se desplazan de forma voluntaria a la oficina.
Con Uber, las empresas pueden personalizar ofertas de viajes para ir o volver del trabajo que contribuyen en ambos casos.
Mejora de las ofertas de viajes para ir o volver del trabajo
Las empresas que retoman de forma paulatina la vuelta a la normalidad, están buscando opciones de viajes para ir o volver del trabajo que sean seguras. De hecho, un estudio reciente que ha llevado a cabo Uber muestra que muchos empleados están buscando alternativas concretas al transporte público o las lanzaderas que proporcionan las empresas.
La Bolsa de Nueva York (NYSE, por sus siglas en inglés) cerró su sede física al principio de la pandemia por primera vez en la historia, aunque siguieron con sus actividades a través del teletrabajo.
Cuando abrió dos meses después con precaución, buscó una solución para que los agentes de bolsa pudieran volver al trabajo de una forma segura.
Al utilizar Uber para ofrecerles acceso a opciones de viajes para ir o volver del trabajo, la NYSE consiguió aumentar la ethical de sus empleados, la productividad normal y se mantenía el distanciamiento social.
“La sede física de la NYSE es el centro de nuestras operaciones. Cuando volvimos a abrir, queríamos que nuestros empleados pudieran llegar al trabajo de una forma segura en un momento en el que las opciones habituales de transporte para ir o volver del trabajo no estaban disponibles. El programa de Uber para Empresas nos ofreció un método excelente para que los trabajadores esenciales pudieran ir al Bajo Manhattan todos los días”, ha señalado Stacey Cunningham, presidenta de la Bolsa de Nueva York (NYSE).
Apoyo al private sanitario
A pesar del aumento del trabajo a distancia y los cierres de oficinas generalizados, los trabajadores sanitarios no pueden permitirse el lujo de quedarse en casa.
Las empresas de este sector han recurrido a Uber para que sus empleados puedan acceder a opciones de viajes para ir o volver del trabajo con el objetivo de ofrecerles tranquilidad y fomentar su bienestar ahora que trabajan sin descanso para cuidar a los demás.
Uber tenía el propósito de que todo el private sanitario de los principales hospitales públicos de la Comunidad de Madrid pudiera volver a casa después de sus largas jornadas de la forma más cómoda y rápida posible.
Para ello, y en colaboración con la Comunidad de Madrid, se eliminó la cuota de servicio (el 25% del complete del trayecto) en todos los viajes hacia o desde los principales centros hospitalarios de Madrid como La Paz, el Gregorio Marañón o la Fundación Jiménez Díaz durante los meses más críticos de la pandemia.
Pero, además, con Uber Medics, se acompañó a los sanitarios en sus visitas a domicilio de 44 centros de salud en la Comunidad de Madrid.
Para obtener más información sobre este asunto o sobre la plataforma Uber para Empresas, contacta con nosotros a través de este enlace.
” Fuentes www.fororecursoshumanos.com ”
