El deseo de criar es un sentimiento universal, inclusivo e independiente de cualquier género, preferencia sexual o características individuales. Por esta razón, Natura y Avon continúan sumando propuestas para construir una sociedad más incluyente, respetuosa de todos los tipos de familias, y lanzan en México la iniciativa Licencias Parentales Inclusivas.
Las Licencias Parentales Inclusivas son una práctica que reconoce y celebra todas las formas de familia: heteroparentales, homoparentales y monoparentales con lo cual sienta un precedente para avanzar en un entorno laboral abierto, flexible y que celebra todas las formas de convivencia que se basan en el respeto, la colaboración y el desarrollo humano. La firma está promoviendo dicha iniciativa en toda la Región de Latinoamérica, donde México es líder en la implementación.
“Queremos estar a la altura del mundo actual y no reaccionar tarde. Buscamos que tanto madres, padres como cuidadores secundarios sientan que la Compañía tienen el respaldo necesario para desarrollar sus metas profesionales y, muy importante, sus propósitos y realizaciones personales; para Natura y Avon es fundamental pronunciarnos positivamente en el sentido de que conformar una familia, independiente de su tipo y número de integrantes, es un derecho universal que debe ser ejercido por todas y todos”. Explica Renata Maldonado, Directora de Recursos Humanos de Natura y Avon en México.
Licencias para todas las familias
El objetivo principal de esta práctica que ya es aplicable en Natura y Avon México es ofrecer prácticas inclusivas, impulsando la diversidad, la regeneración social y el bienestar integral de colaboradores y familias.
Cabe destacar que el acceso a este beneficio no depende de un estado civil específico: aplica para parejas casadas, en unión libre o concubinato, siempre que exista un documento oficial que compruebe el vínculo. Además, contempla los hogares monoparentales, garantizando que una madre o padre soltero adoptivos cuenten con este apoyo.
Por su parte, Daniela Bedolla, Gerente de Experiencia de Empleados, Beneficios y Compensaciones de la Marca en Latinoamérica, agrega: “Natura ha decidido no esperar a que las leyes cambien, y adelantarse con una política propia que asegure igualdad de condiciones en toda la región. Con estas licencias, buscamos impulsar la corresponsabilidad en el cuidado y fortalecer el vínculo familiar. Ser pioneros en políticas laborales inclusivas que promuevan bienestar, diversidad y equidad en América Latina”.
En Natura, cada familia cuenta. Y cada paso hacia la equidad es también un paso hacia un futuro más humano, justo y sostenible.
