2022, el ao de los viajes de negocios y las vacaciones personales

Aunque los efectos de la pandemia han continuado presentes en todo el mundo durante 2021, SAP Concur es optimista y prev que el nuevo ao traer innovacin y progreso mientras nos embarcamos en el siguiente captulo del futuro del trabajo, incluyendo los viajes de negocios, la transformacin digital, la sostenibilidad y las iniciativas orientadas a mejorar la experiencia de los empleados.

Los expertos de SAP Concur sealan sus perspectivas y predicciones para el 2022 y analizan cmo las empresas pueden prepararse para las oportunidades emergentes en todos los sectores de la economa:

• Las liquidaciones de gastos debern ser ms inteligentes y rpidas. Aunque el informe de gastos no va a desaparecer a corto plazo, una mayor innovacin conducir a mejoras en la captura, el procesamiento y la verificacin de los gastos, impulsadas por una inteligencia synthetic cada vez ms sofisticada. Con este giro, habr un subconjunto de gastos que pasar a la liquidacin de forma automatizada y se saltar por completo el proceso de informe de gastos tradicional.

• El gasto hbrido se tendr que ajustar al trabajo hbrido. El espectacular aumento del trabajo a distancia de larga duracin asociado al cambio de modelo de trabajo hbrido ha creado la necesidad de una gestin de gastos hbrida. Por ello, la flexibilidad y la agilidad sern clave, incluida la gestin de los gastos. Ante esta situacin, surgirn discusiones presupuestarias y nuevas polticas y categoras de gasto, para abordar los diversos gastos en la oficina y a distancia en los que ahora incurrirn los empleados, y que permitirn a las empresas dirigir un negocio de forma segura y eficiente. Los datos y la tecnologa desempearn un papel cada vez ms importante en la elaboracin de los presupuestos y en la determinacin de las categoras de gastos para mejorar la toma de decisiones empresariales.

• 2022: El ao de los viajes de negocios y las vacaciones personales. En 2022, los empleados tienen previsto aadir a sus viajes de negocios su lista de deseos para aprovechar el tiempo fuera de casa. Un estudio de Qualtrics y SAP Concur revela que siete de cada diez viajeros de negocios (70%) esperan volver a viajar tanto como lo hacan antes de la pandemia. Adems, casi el 90% planea aadir tiempo de vacaciones personales a sus viajes de negocios, una vez que vuelvan a viajar por trabajo.

• Adoptar la sostenibilidad a medida que aumentan los viajes de negocios. Aunque cada vez ms empresas han incorporado iniciativas de sostenibilidad en su marco organizativo y en sus programas de viajes corporativos, el listn est cada vez ms alto para realizar cambios significativos y compensar las inevitables emisiones de carbono. Estamos en medio de un cambio elementary en la forma en que las empresas responden al cambio climtico. Por ello, en 2022, unos informes de sostenibilidad ms exhaustivos ayudarn a guiar a las organizaciones por una senda ms ecolgica y permitirn que los viajes sean ms responsables con el futuro del planeta.

• Viajar como el gran antdoto para retener al talento. Ahora ms que nunca, es elementary que las empresas entiendan a fondo las necesidades de sus trabajadores y adapten los programas y polticas para apoyar mejor a los empleados en el nuevo panorama empresarial, incluyendo las oportunidades de viajar por negocios. Los viajeros de negocios estn ansiosos por volver a viajar, pero tienen nuevas expectativas de mayor flexibilidad, protocolos de salud y seguridad, e iniciativas de bienestar y salud psychological. Ahora, las organizaciones deben reevaluar y adaptar las polticas teniendo en cuenta las necesidades de los empleados: debern actualizar las polticas de viajes para crear y fomentar una mayor flexibilidad, incluyendo oportunidades para los viajes de ocio, proporcionando a los viajeros de negocios la oportunidad de aadir tiempo private a sus viajes de negocios o trabajar desde un hogar/destino de vacaciones. Reservar tiempo adicional para el descanso o la oportunidad de explorar zonas locales tambin ayudar a aliviar la tensin y el estrs de la rutina routine de los viajeros de negocios, y ayudar a retener a los empleados y mantenerlos satisfechos.

Joo Carvalho, Head de SAP Concur para el Sur de Europa y frica Francfona, subray que “el trabajo hbrido ha cambiado por completo la realidad de los trabajadores y, por lo tanto, sus viajes de negocios. Ahora estamos ms concienciados de la importancia de realizar viajes sostenibles que, a partir de ahora, debern tener ms presente al empleado y sus necesidades. Retener el talento debe ser una prioridad para las empresas que deseen seguir avanzando en este nuevo escenario”.

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